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대기업 자소서 현직자분들은 어떻게 쓰셨나요

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상반기 공채 앞두고 마스터 자소서 슬슬 써보려고 하는데 

뭘 가장 강조해야할지, 어떻게 써야할지 감이 안오네요 

대기업 현직자분들이 많으신 거 같은데 어떻게 자소서 쓰셨는지,

그 비법이 궁금합니다 !! 조언 해주시면 감사하겠습니다 :) 

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댓글 15
  • 멘토 Jay Kim

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    답변수 816

    델인터내셔날기업일치_check-icon

    기술영업직무일치_check-icon

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    안녕하세요 멘토 Jay Kim입니다.

    마스터 자소서는 3가지 문항으로 작성하시면 됩니다.

    [지원동기]
    여기에는 회사에 대한 이야기가 들어가야 합니다.
    회사의 어떤 점이 좋았고, 그래서 지원했다. 라는 이야기가 나와야죠.
    다만, 이 때 지원동기는 다른 사람들과 차별화될 수 있는 멘티님만의 특별한 이유를 작성해주시는 것이 좋습니다.
    안좋은 예) 연봉, 복지, 대기업이라서... 등등

    [성격의 장단점]
    장점은 직무와 관련된 장점으로 작성하시고, 단점은 장점같은 단점을 작성하셔야 합니다.
    예) 느리지만 확실하다. 
    진짜 단점을 작성하시면 안됩니다.

    [직무와 관련된 경험을 쌓기 위한 자신만의 노력]
    여기에 인턴 경력을 작성해주는 것이 좋습니다.
    기업에서도 대놓고 실무 경험을 쓰라고 만들어둔 항목인 것이죠.
    인턴 경험이 없다면 관련 프로젝트 경험을 작성하셔도 좋습니다.

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    • 멘토 타설왕

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      답변수 3,501

      LG에너지솔루션기업일치_check-icon

      제조/가공직무일치_check-icon

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      안녕하세요. 건축시공, 유틸리티직무로 근무중인 멘토 타설왕입니다. 저는 입사후 포부를 5년 후, 10년후로 나눠서 작성하였습니다. 5년 후에는 맡은 업무를 수행해서 쌓은 노하우를 가지고 있는 실무자로써 파트장을 하고, 10년 다양한 파트간의 의견을 조율하는 팀장을 하고싶다. 이 때, 각각 단계에 필요한 역량을 위해서 직무분석을 먼저 진행하였습니다. 가령 발주, 시공, 품질, 원가, 운영의 프로젝트 매니져에 지원하는 경우, 다양한 프로젝트에서 ㅇㅇㅇ 과정을 반복적으로 수행해서 쌓은 ㅇㅇㅇ 경험을 바탕으로 팀 내에서 신뢰받고 후배직원들의 롤모델로 성장하여 파트장이 되겠다.그 이후 실무경험을 바탕으로 파트간 의견을 조율하고, 성장하여 팀장이 되겠다는 느낌으로 구체화 시켰습니다. 제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !
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      • 멘토 로이

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        채택률 42%

        답변수 16,633

        지멘스기업일치_check-icon

        학교 일치직무일치_check-icon

        체크 아이콘채택된 답변

        일단 마스터 자소서는 '지원동기'와 '입사후포부'는 제외하셔야 합니다. 이 두개는 절대 다른 회사와 복붙하시면 안되는 문항이고 회사에 대해 충분한 리서치가 뒷받침 되고 난 뒤에 작성하셔야 합니다. 그 만큼 작성하기가 가장 까다롭고 시간이 오래 걸리는 문항이기도 하구요.

        그 외에는 '성격의 장단점', '갈등을 해결한 사례', '문제를 해결한 사례', '성장과정', '나의 직무 강점' 같은 문항들은 어느정도 마스터자소서로 만들어두시고 복붙이 가능합니다. 500자, 700자, 1000자 정도로 세 개 유형으로 만들어두시는 게 좋습니다.

        1. 성격의 장단점은 내 직무에 강점이 될 만한 장점을 작성하시고, 단점은 치명적인 것은 피해야 합니다 (예. 재무 직무인데 꼼꼼하지 못하다가 단점은 너무 치명적입니다. 또는 영업직인데 사람들을 만나는 게 두렵다 라고 하시면 안됩니다)

        2. 갈등 해결 사례는 직무 중심의 사례면 좋은데, 꼭 직무가 아니여도 인성적인 측면에서 내가 괜찮은 사람이다 라는 게 스토리 속에 어필이 되면 괜찮습니다.

        3. 문제 해결 사례는 직무 중심으로 작성하시는 것을 추천드립니다. 가령 교내 팀플이라던가 대외활동 등에서 발췌하시면 됩니다.

        4. 성장과정은 일반적인 성장과정을 쓰시되 직무와 연관지어주시기 바랍니다. 직무 지원 동기?로 보셔도 됩니다. 아니면 내가 지원하는 회사의 산업군에 대한 관심도도 어필하기 좋은 문항이구요.

        5. 나의 직무 강점은 말 그대로 내 직무(설계)에 대한 강점을 작성하시면 됩니다. 예를 들면 이쪽 분야에 전문성을 기르기 위해 기계기사를 취득했고 설계 툴들 교육을 받아서 카티아를 습득했든 솔리드웍스 사용법을 터득해서 어떤 걸 설계했다거나..등 식으로요.

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        • 멘토 토리

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          답변수 434

          LG디스플레이기업일치_check-icon

          데이터 분석직무일치_check-icon

          체크 아이콘채택된 답변
          안녕하세요 일단, 회사별로 자주 나오는 문항 위주로 정리하시면 좋을 것 같습니다. 저같은 경우는 가고싶은 몇개의 회사를 골라서 그 회사에서 매년 나오는 문항부터 작성을 했습니다. 그리고 여태까지 해왔던 경험을 언제 누구와 어디서 어떻게 무엇을 왜 했는지 엑셀시트에 쭉 나열하고 각각의 활동을 통해 배운점과 역량들을 적어서 어떤 문항에 어떤 내용을 넣을지 그때그때 결정했습니다. 장단점이나 성장과정 등과 같이 공통적으로 작성할 수 있는 내용만 대략 개요를 작성해두시고 경험정리를 먼저 해보시는 것을 추천드립니다.
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        • 멘토 달고나 봉봉

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          채택률 15%

          답변수 3,051

          LG에너지솔루션기업일치_check-icon

          화학직무일치_check-icon

          체크 아이콘채택된 답변
          일단 저는 경험의 구체성을 높였어요! 한 경험을 중심으로 소제목 배경 액션 및 성과 인사이트까지 담으려고 노력했습니당
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        • 멘토 우당탕탕개발자

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          답변수 2,780

          엘지씨엔에스기업일치_check-icon

          AI 엔지니어직무일치_check-icon

          체크 아이콘채택된 답변
          다양한 회사에 공통으로 쓸 자소서 문항으로는 대표적으로 직무 관련 경험 문항이 있습니다. 내가 해당 직무에 지원하기 위해서 어떤 경험과 노력을 쌓았는지 물어보는 문항입니다. 질문자분께서 지금까지 직무 관련하여 쌓아오신 직무 경험을 500자, 750자, 1000자 정도로 글자수에 따라 버전을 나눠서 준비해두시면 자소서에 한 문항정도는 그냥 복붙해서 쓰실 수 있을 것 같습니다. 가장 강조해야 하는 점은 내가 직무 관련해서 이런이런 경험이나 능력을 쌓았고, 이를 통해서 빠르게 회사에 적응하여 퍼포먼스를 낼 수 있다는 확신을 주는 것입니다. 추가적으로, 요즘 젊은 직원들의 퇴사가 잦아서 신입사원의 충성심도 많이 보니까 지원동기 작성 시 해당 기업에 대해서 자세히 조사하셔서 기업에 대한 관심을 표하시면 더욱 좋은 결과를 기대할 수 있을 것 같습니다. 도움이 되었다면 채택 부탁드립니다!
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        • 멘토 핫뜨거뜨꺼

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          채택률 10%

          답변수 943

          에릭슨엘지엔터프라이즈기업일치_check-icon

          교육기획직무일치_check-icon

          모든 항목들은 직무와의 연계성이 들어나게끔, 또한 남들이 다 기재할법한 뻔한 내용은 지양하였습니다.

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        • 멘토 하나린

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          답변수 0

          메디컴코리아기업일치_check-icon

          물류직무일치_check-icon

          학교 일치직무일치_check-icon

          안녕하세요 

          보통 자기소개서는 아래 항목이 들어가면 가장좋아요

          지원동기, 본인의 강점, 입사후 포부+ 성장과정, 성격의 장단점 머이런게 들어겠죠

          지원동기는 저같은경우는 회사기사 및 홈페이지 내용에 참조하고 직무하고 연결시켜서 쓰는경우가 많았습니다. 홈페이지가시면 인재상, 회사 비젼등 확인가능하실것이에요 한번보시면 도움됩니다. 

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        • 숭사리

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          답변수 32

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          학교 일치직무일치_check-icon

          안녕하세요 멘토 숭사리입니다.

          모든 자소서는 두괄식(결론이 앞전에, 사례가 뒷편에), 그리고 대제목을 따로 설정하는 것을 추천드립니다. (읽기 편하도록..)

          1. 지원동기의 경우, 이 회사를 선택한 이유 25%(회사와 산업 스터디 필요), 해당 직무를 선택한 이유 25%, 해당 직무를 위해 본인이 준비한 과정 50%가 정석입니다.

          2. 장단점의 경우, 직무에 따라 상이하나 관련 사례를 직무나 학교 프로젝트에 연관 짓는 것이 중요합니다. 장점의 경우 이러이러해서 정량적인 성과가 있는 것이 가장 좋으며, 단점의 경우 극복의 사례를 함께 내포하는 것이 좋습니다.

          3. 기업마다 공통된 문항이 있습니다. 중복되는 주요 문항들은 미리 정리해두시면 복붙으로 빠르게 타 기업에 지원할 수 있습니다.

          4. 면접을 대비하여 자소서 내에 질문유도 함정?을 만드는 것이 좋습니다. 일부로 약간 붕뜬 내용이거나, 궁금증을 유발하는 내용을 담아 면접관의 질문을 유도 및 준비된 답변을 통해 전략적으로 대비하는 것도 도움이 됩니다.

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        • 멘토 지단제라드

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          채택률 24%

          답변수 740

          LG전자기업일치_check-icon

          전략기획직무일치_check-icon

          대기업이라도 특별히 다른 것은 없습니다. 기본적으로 자기소개, 지원동기, 문제점 극복 경험등을 준비하시고, 회사에 어떻게 기여할지를 작성하면 됩니다. 모두 본인의 경험이 뒷받침되어 쓰는 것인데 단순히 경험을 쓰는게 아니고, 어떻게 직무에 활용을 하고 성과를 낼 것인지를 써야 합니다. 즉, 직무 관점에서 접근을 해야 합니다. 정량적으로 표현하고 정성적인 표현은 절대 지양해야 합니다.
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