사람들이 잘 모르는 불법 채용공고 유형

part01. 면접 시 직무와 관련없는 개인정보 요구

- 대표위반사례 : 병역 면제 사유, 출신 지역, 가족, 혼인 여부

- 결혼 계획 질문도 불법이며 위반 시 400만원 이하 과태료 부과

part02. 서류단계에서 사전과제 및 아이디어 요구

- 채용을 가장한 아이디어 수집 및 사업장 홍보로 과태료 부과 및 처벌 대상

- 서류합격자에 한해 사전과제를 요구할 수 있음

part03. 정규직 근로계약서 작성 시 3개월 계약직으로 먼저 작성

- 3개월 계약직은 수습기간과 엄연히 다른 개념

- 3개월 계약직 이후 수습 탈락을 이유로 계약이 종료되면 부당해고 신고 가능

part04. 서류, 면접 발표 시 불합격자에게 무통보

- 채용절차법 제8조, 제10조에 의해 모든 구직자에게 알릴 의무가 있음

- 채용 마감 후 공고를 계속 올려두는 것도 원칙적으로 금지

이렇게 사람들이 잘 모르는 불법 채용공고에 대해 알아보았는데요

취업할 때 부당한 일 겪지 않도록 잘 외어두시길 바래요!!