인사 직무 이직 관련 질문

IT빅테크쪽 인사 직무 희망하시면 사실 티오나길 기다리다가 나오면 공고 꾸준히 지원하시는 게 좋습니다. 그리고 보통 네카라쪽도 일반 대기업이나 큰 규모의 기업 (사원 수가 꽤 되는..)에서 인사 직무 경험한 경력자를 선호하는 편입니다. 스타트업에서 근무하시다가 단계적으로 중견이나 더 큰 규모 이직하시면서 인사의 여러 분야(보상, 채용, 복지, 교육 등) 경험하시면서 이직 추천드립니다.

안녕하세요 이야기주신대로 TO가적어서 TO가언제나오냐 그시기를잘잡냐의문제로보입니다 근무하신면서계속채용공고확인하시고 지원해보세요

안녕하세요!

인사직무는 티오는 세부 직무에 따라 지속적으로 공지되고 있습니다.

카카오 같은 경우는 많은 계열사 만큼 공고도 많이 나오는 편이고 인턴 채용도 많이 진행되고 있는 편이라 지속적인 관심을 기울일 필요가 있어보입니다.

위 업체들의 채용사이트 즐겨찾기는 물론 원티드, 잡코리아 같은 곳에도 관심기업을 설정하고 알람을 받으실 수 있도록 미리 작업해두시길 추천드려요~

안녕하세요.

사실 인사직무는 to가 적기때문에 이직이 어려운것은 사실입니다. 하지만 직무와 관련된 특별한 경험이나 자신만의 직무적 역량을 어필할 수 있다면 충분히 가능성 있다고 생각합니다. 특히 요즘 기업에서 실무경험이 있는 중고신입을 선호하기 때문에 자신만의 직무적 역량을 어필한다면 좋은결과가 있을 것입니다.

[질문] 쿠팡 인사 취업 관련

[답변] 쿠팡은 내부적으로 크게 3가지 인사 직무가 있습니다.

내부 인사 관리를 위한 HRM/HRD

채용을 위한 리쿠르터

채용을 돕는 코디네이터

이 분들도 세부적으로 직무별로 나뉘어져있습니다.

때문에 오히려 적합만 하다면 쿠팡은 이직하기 원활합니다.

다만 업무강도가 매우 강해 퇴사율도 높습니다.