[현대모비스] 2022 상반기 서류 합격 후기 - 반도체

안녕하세요. 현대모비스 22년도 상반기 강남연구소 전력반도체 평가 및 분석 직무 서류 합격 경험이 있어 

 

여러분께 해당 경험을 공유드리고자 작성 합니다. 

 

현대모비스의 경우 단순 현대자동차 차량 부품회사가 아닌, 모듈 BU, 차체 등 단순히 부품을 넘어 차체를 직접 제작하는 

 

회사입니다. 차량용 전력반도체를 직접 생산하고 있어, 반도체 역량과 결부시켜 지원하게 되었습니다. 

 

위치가 강남이기도하고, 반도체 직무를 희망하는 만큼 직무에 FIT하기 때문에 지원하였고, 서류와 인적성 모두 붙었지만

 

면접은 가지 않았습니다. 

 

 

- 합격시기 : 22.상반기

- 합격기업 : 현대모비스 

- 직무/부서 : 반도체사업담당 전력반도체 평가 및 분석 직무 

- 응시 지원 자격(신입/경력) : 신입

 

✍미래의 후배님들을 위해 간단한 합격스펙을 공유해주세요.

- 학교/ 전공 : 서성한

- 학점 : 3.9

- 토익,토스/오픽 : 토익 970

- 자격증 : 없음

- 인턴경험 : 없음

- 대외활동/공모전/어학연수 : 반도체 공정실습, 멘토링 

 

 

먼저 자소서 작성 전에 해당 직무에 대한 분석을 꼼꼼하게 진행했습니다.

 

 

전력 반도체란 전력을 변환, 처리, 제어하는 반도체로서 정보 설비와 가전기기 등에 필요한 정격 전력을 유지해 주는 장치

 

의 두뇌 역할을 하는 반도체를 말합니다. 

 

차량용 반도체로 사용되며, 현재 기술의 방향성은 전력 반도체를 위한 차세대 기술인 화합물 반도체에 대한 연구 및 기술

 

력을 강화 중인 것으로 알려지고 있으며 대표적인 전략 반도체는 다음과 같습니다. SiC, GaN – 상용화 단계

 

전기차 최고 성능 이슈인 연비 문제는 전고체 전지와 화합물 반도체 사용으로 해결될 것으로 전망됩니다.

 

전고체 전지보다는 화합물 반도체 사용이 더 핵심이기 때문에 해당 직무를 지원하게 되었습니다. 전력 반도체가

 

미래 반도체 산업에서 유명한 한 부분으로 자리잡을 것이라 파악하고 지원함.

 

 현대모비스 자소서 항목 및 작성 방향성은 하기와 같습니다.

 

1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)

     해당 1번 항목은 무조건 지원 직무를 분석하고, 자신의 역량과 지원 직무를 결부시켜야 합니다.

     

     물론, 전력반도체의 경우 사실상 많은 이공계 학부생들이 접해보지 않은, 매우 특이한 분야이기 때문에 미리 공부를

 

     하고 자소서를 썼습니다. 전력반도체를 직접 다뤄본 경험이 있으면 매우 좋은 경험이라고 생각합니다. 

 

     저는 사실상 무스펙이기 때문에, 전공 학점과 학교를 믿고 지원하였다고 봐도 무방합니다. 

 

     반도체 전공과목 수강 경험 + 반도체 공정실습 경험을 녹여내어 작성했습니다. 실제로 반도체 공정실습에서

 

      MOSFET 소자를 제작하고 소자의 전기적 특성을 파악하는 업무를 진행했기 때문에, 이와 소자 평가에 있어서

 

     직무가 비슷하다고 판단하여 작성하였고, 전공과목은 재료 물성관련하여 작성했습니다.

     

  

 

     2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세            요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)

 

 

      2번 문항은 아마 현대모비스가 TARGET으로 하는 인재상에 부합한 사람인지 묻는 내용인것 같습니다.

 

      전공에 대한 어필이 사실상 1번 문항밖에 없기 때문에, 2번 문항에서도 업무 경험을 쓰는게 가장 중요하다고 생각되나

 

      저는 관련 경험이 없기 때문에, 직무에 FIT하지 않은 일반 경험으로 작성했습니다. 

 

 

현대모비스의 경우 워낙 상시로 채용을 진행하고, 그만큼 직무가 세분화되어 있으나, 뽑는 인원이 1-2명 직무별로 매우 

 

적습니다. 실제로 서합률이 10프로도 안되는 기업입니다. 그만큼 공고가 자주 올라오고, 최종 면접에 올려보내도 마음에

 

드는 사람이 없으면 공고를 다시 올립니다.

 

제 후기가 참고가 되었으면 좋겠습니다.