취준/직무 잘 모르겠는 저학년들 제발 꿀팁임!

직무 정하기가 그렇게 중요하다고 학교취업센터나 선배들이 말하는데 솔직히 그게뭔데? 싶어서 이해가 안됐었음..
걍 문과면 문과 이과면 이과 아니야? (개바보...) 이런 생각이 많았는데 이거 한번에 와닿게 하는 방법 알려줄게

이걸 알게 된 계기는 걍 프리랜서 알바 해보려고 들어갔다가 

어떤 사람을 구하려고 하는지 잘 나와있어서 아~ 이런 일은 이런역량을 요구하는구나 하고 바로 깨달아버린거잖슴 ....

지금 3학년이라 이런 방법을 왜 미리 몰랐을까 개애애애 후회 되긴하는데 

한편으로는 이제라도 꼼꼼히 알 수 있는 계기가 돼서 다행이라고 생각해

우선 대형 구직사이트는 대기업 공고 그대로 올리는 편이라 크게 도움은 안됐고
스타텁 구직 사이트가 오히려 더 구체적이었어 

-> 작은회사 특성상 더 구체적/ 직접적으로 필요한 역량을 밝힘 

-> 시간 절약을 위해 빠른 투입을 위해

원티드/ 그룹바이/ 점핏/ 서핏

https://groupby.kr/scouts/my-profile
https://www.jumpit.co.kr/
https://www.surfit.io/

https://www.wanted.co.kr/

이렇게 네개가 보기 편하고 트렌디했었어

보기 귀찮은 사람을 위한 예시로 복붙해옴.! 여러군데서 하나씩 가져옴

1. 태블로, 리대시, powe BI 등 시각화 Tool 사용한 경험
2. 데이터 분석 방법 및 지표 (Retention, Life Time Value, Cohort 등)에 대한 이해도를 바탕으로, 해당 지표를 개선 시켜본 경험
3. 유저 세그먼트를 분류 하고, 가설을 바탕으로 실행 하고 성과를 분석하여 인사이트를 도출 한 경험이 있는 분 

이런식으로 구체적이라 업계나 실무자들이 어떤 역량을 선호하는 지 알 수 있음@!!! 제발 봐줘ㅠㅠㅠ

진심진심 효과적이고 빠르게 깨달은 방법이라 알려주고 싶었어
경력직 공고로 역량 확인하고 신입 뽑는 필터로 본인이 지원 할 수 있는 범위 파악하는게 중요한듯!

한번씩 봐보고 다들 본인 역량 체크, 직무확정 하기 바라,,,,,,,,,,,,!!!!!!