감사하게도 24 하반기에

엘지 유플러스 '무너위크'에 참가했습니다

무너위크 다녀온 지 2주 정도가 지난 것 같은데요,

​

LG 유플러스는 회사와 직무에

가장 Fit한 인재를 찾기 위해

지원자에게 최상의 환경을 만들어 주었다는 점이

가장 깊게 남아있습니다.

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5일이라는 긴 면접과

많은 과제를 수행했지만,

그만큼 준비한 모든 걸 쏟아부었다 생각할 수 있는 면접이었어요!

​

첫 무너위크 참가자인 만큼,

생생한 느낀점을 담은

LG 유플러스 무너위크 후기를 풀어보도록 하겠습니다

<목차>

1. 무너위크란?

2. 비대면 면접 구성/후기

3. 대면 면접 구성/후기

24하 LG U+ 채용공고

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무너위크는 올해 처음 도입된

엘지 유플러스의 1차 면접 프로그램입니다.

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무너 '위크'라는 이름에서 알 수 있듯이,

약 일주일 간 다양한 과제와 면접을 통해

참가자의 역량을 평가한다는 취지라고 합니다!

​

기존에 한 달 채용전환형 인턴이

1주일 면접으로 축소된 것 같아요.

​

원데이 면접과 비교해서도

그날 컨디션에 따라 결과가 달라진다는

아쉬움을 방지할 수 있다는 점이 좋았어요.

​

프로그램의 구성은

3일 비대면,

2일 대면 면접

총 5일 일정이었습니다.

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비대면 면접은 평일반(수목금)

또는 주말반(금토일)으로 9 to 6 운영되었고,

대면 면접은 바로 다음 주 월화로 진행되었습니다.

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멘토링 과제 / 팀플 과제,발표

직무PT 과제 / AI 직무 면접

비대면 면접은 3일간 대략 네 가지의 과제로

진행되었습니다!

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기본적으로 슬랙, 줌으로 커뮤니케이션했고,

무너위크 프로그램을 별도로 설치하여

과제를 수행했습니다.

​

팀플 과제 빼고는 대부분

직무 역량을 평가하기 위한 과정같았어요.

​

제가 가진 모든 장점과

그동안 쌓아온 실력을

아낌없이 발산할 수 있는 기회였다고 생각해요.

​

과제 별 주관적 난이도와 함께

후기를 풀어보겠습니다 ㅎㅎ

1. 멘토링 과제 (난이도: ★★★★)

본인이 지원한 지역/직무 멘토님께서 직접 출제한 과제를 수행하게 됩니다!

저는 이 점이 너무 마음에 들었는데요,

​

실무 경험이 없던 저였기에 현업의 과제를 직접 수행하고,

멘토님께 틈틈이 조언받는 자체만으로도 직무 역량이 쑥쑥 크는 기분이었습니다!

​

현업과 가장 가까운 문제를 해결하고,

이를 직접 멘토링 받았으니 무너위크에서 가장 소중한 경험이라고 생각합니다! ❤

​

2. 팀 프로젝트 과제 (난이도: ★★★)

팀플은 주어진 자료를 기반으로 기획서를 작성하는 방식이었어요!

주제는 직무/산업과 크게 관련 없는거라 따로 준비하실 것은 없습니다.

​

3일동안 팀원들과 아이데이션하고 뜻을 모아 기획해서 PT 발표까지 해야 했습니다.

​

팀 배정이 어떨지 많이들 궁금해 하셨는데, 같은 직무끼리 배정되는 게 아니라 적절히 섞어주셨어요.

​

개인 과제와 팀 과제를 수행할 때 에너지나 시간 분배를 잘 해야 했어요.

난이도가 어렵지 않지만, 제한된 시간 안에 멘토링 등 다른 과제와 함께 수행하다보니

회의 시간이나 산출물 제작 등 신경쓸게 은근히 많았어요.

​

이 과제를 하면서 좋은 팀플은 무엇인지 참 고민을 많이 하게 되었는데요,

시간도 없고 개인 과제까지 있는 촉박한 상황에서도 팀에 협조해야하고,

함께 합리적이고 일치된 의사결정을 내리고, 과제물까지 완성하는 경험이 정말 어려웠지만

한편으로는 한 뼘 성장하는 계기가 되었습니다.

​

3. 직무 PT 과제 (난이도: ★★★★★)

직무 PT는 제한시간 내에 정말 다양한! 자료를 바탕으로

합당한 결론을 내리고 이를 보고서 형식으로 작성하는 과제였습니다.

​

직무마다 과제가 다르겠지만,

자료 해석하고 본인이 타당하다고 생각하는 주장을 작성해 내는 것이에요.

​

무너위크까지 가신 분들이니만큼,

뭔가 미리 준비하기보다 자신을 믿고 컨디션 관리 잘 하셔서 응시하는게 좋을 것 같아요!

4. AI 면접 (난이도: ★★★☆)

AI 면접은 뷰인터를 통해서 직무 역량을 중점으로 물어보는 인터뷰였습니다!

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이전 채용전형까지만 해도 인적성 + AI 면접이 먼저이고,

이후에 1차면접+에세이 테스트였는데, 아마 이 순서가 바뀐 것 같아요!

​

기존 뷰인터 면접은 인성 중심의 질문이었다면,

이번에는 각 직무별 역량에 관하여 디테일한 질문이 5가지 정도 나왔어요.

직무마다 질문이나 개수가 상이한 듯 하니 참고만 하시면 좋겠습니다!

​

개인적으로 AI 면접이 아닌 에세이 테스트로 먼저 지원자를 선발한 점이 너무 좋았습니다.

상반기에도 유플러스 AI 면접을 봤었는데,

저는 상대방과 상호작용을 하면서 이야기하는 것이 편하다보니,

카메라에다가 대고 경직된 표정과 말투를 유지하면서,

내 이야기를 깊게 해야 한다는게 굉장히 부자연스럽고 힘들었거든요 ^_^;

(제발 AI 면접 없어지면 좋겠다)

3일 동안 네 가지의 과제를 수행하기가

정말... 쉽지 않았는데 (ㅇ<-< ...)

현업에서 제한된 시간 내에 여러가지 업무를

적절히 수행할 수 있는지를

평가하려고 하신 듯 합니다.

직장인 워라밸 붕괴 미리보기...?

​

개인적인 후기라고 한다면,

그동안 갈고닦은 모든 직무 역량을

보여주(어야만 되)었던 3일이었습니다 ㅎㅎ

​

직무pt, 멘토링, AI 면접 모두 단순 과제가 아니라서

자신감+컨디션 조절 잘 하셔서 임하시길 바랍니다

​

멘토링 과제는 최대한 질문 많이 하시고,

팀 과제에서는 빠르게 기획 타당성 검토하고

완성하는 데 초점을 맞추시길 권합니다!

​

기획의 퀄리티 보다는

어느정도 합리적인 아이디어라면

빠른 완성을 추천하고,

​

본인이 '잘 하는 것'을 나서서 맡기 보다는

팀원이 '못 하는 것'을 커버하는 방식으로

업무 분배하시길 추천해요 ㅎㅎ

​

최고의 기획보다 최선의 팀플로 생각하시길!

복장 규정

1일차 토론 면접 / 직무PT 면접

2일차 인성 면접 / 멘토링 면접

평일반으로 비대면 면접을 마치고,

주말동안 어영부영 면접 준비와 휴식을 겸한 뒤

대면 면접을 맞이하였습니당

​

용산 이비스 엠버서더 호텔에서

면접을 진행했습니다.

대감집은 역시 다르다

​

용산역부터 가는 길이 잘 안내가 되어있어

초행길임에도 무사히 도착할 수 있었어요

​

안그래도 신경쓸게 많은데

이런 세심함 덕분에

뇌 빼고 다닐 수 있어서 좋았습니다8ㅅ8

​

보통 면접이라고 하면

경직된 분위기, 살벌함, 긴장감 등이 떠오르는데,

무너위크에서는 따뜻하고 자유로운 분위기 속에서

여러 지원자 분들이랑 대화도 많이 했던 것 같아요.

충격적이게도 실화임

​

실제로 번호 교환도 하고

귀가 길에 식사도 같이 했습니다 ㅎㅎ

​

면접장에 도착하니 다과도, 마실 것도 많고

(커피 사가지 마세요 ㅎ_ㅎ)

지원한 사업부 리더님께서 보내주신

응원의 메세지도 있었어요.

​

덕분에 긴장도 많이 풀고

편안한 마음으로 면접에 임했던 것 같습니다.

​

모든 환경이 받쳐주니 제 모습 그대로,

준비한 만큼 면접에서 보여주었던 것 같아요!

복장 규정

복장은 '정장 금지'로 규정되었습니다.

취준생 입장에서 정장 입지 말라는 말이 참 어려웠는데요,

실제로 모든 지원자분들이 단정한 셔츠, 니트 정도로 복장 갖춰주셨어요.

더러는 청바지도 보였네요!

​

TPO에 맞는 선에서 평소 자신의 모습을 잘 보여줄 수 있는 차림이면 다 괜찮을 것 같습니당

1일차. 토론 면접 & 직무 PT 면접

직무PT 다대일 면접

첫 날 면접은 토론 면접과 직무PT 면접으로 진행되었습니다.

두 면접 모두 주제에 대해 어느 선 까지 공개가 가능할 지 몰라서 생략하겠습니다!

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직무PT에서 나름 아이스브레이킹도 해주.. 셨는데 ㅋㅋㅋ 가볍게 지원동기 같은 기본 질문 해주셨어요.

제가 오히려 칼각으로 대답하니까 분위기 풀려고 물어보셨다며 웃으시던 기억이 나네요 ㅎㅎ.

​

개인적으로 발표할 때 글을 줄줄 읽기보다는,

차라리 빠르게 핵심만 말씀하시고 질의응답에서 말씀 나누시는 게 좋을 것 같다는 생각이 듭니다!

같은 내용을 몇 번째 보고 계시다보니 어쩔 수 없겠다는 생각이 들었어요.

듣는 사람 입장에서 흥미있게 면접을 이끌어 가는 것도 하나의 발표 역량이니까요!

2일차. 인성 면접 & 멘토링 면접

모두 다대일 면접

어떻게 쉬었는지도 모를 1일차가 지나가고,

2일차는 인성 면접과 멘토링 면접을 진행했습니다.

​

1. 인성 면접

인성면접은 누구나 알고 계시는, 자소서 기반의 정석 면접이었습니다.

유플러스 면접으로 유명한 인생 3대 사건을 자기소개 겸 하여 발표했습니다.

(따로 자료 제작은 x)

​

기본적인 기업, 직무 지원동기, 자소서 경험 기반 질문,

경험 기반으로 지원자의 성향과 가치관을 묻는 질문이었습니다.

​

2. 멘토링 면접

멘토링 면접 역시, 비대면 과정에서 제출한 과제를 가지고 발표 및 질의응답을 진행했습니다.

현장에서 발표를 못해서 면접을 망칠 걱정이 없도록 많이 지원해 주셨는데요,

전날 발표 연습이나 대본으로 고생했는데, 이런 세심함이 정말 감동인 부분...S2

(ㅎ ㅏ 이런 인재발굴팀이 있는 곳에서 일하면 정말 좋겠ㄷr...❤)

​

면접 질문으로는 멘토링 과제에 대한 Q&A, 직무 경험이나 의지 등을 많이 질문하셨습니다.

호텔 중식을 주는 면접이 있다..?! 사랑해요 LG U+

이렇게 모든 면접을 마치고 나니 맛있는 중식과 함께..

기진맥진 후련시원섭섭,

끝이라는게 실감이 안나기도 하더라구요!

​

이틀 동안 적응되어서 그런지,

모든 일정이 끝나고도

한동안 앉아서 커피를 마시다가 귀가했습니다 ㅎㅎ

​

처음 도입된 무너Week 이다 보니,

인적성 합격 이후 걱정도 궁금증도 많이 있었는데,

무색하게 안내나 문의 처리, 온오프라인 환경 마련을

너무 잘 마련해 주셔서 편안하게 임할 수 있었습니다.

​

무너위크는

막막하고 어려운 취준 생활에서

회사에 입사하기 위해 했던 나의 노력들이

알 수 없는 잣대에 의한 줄 세우기 평가가 아니라,

가치있고, 환대받는다고 느꼈던

기분 좋은 경험이었습니다 ❤

🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004)

🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기

└삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎

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