인턴 경쟁률

안녕하세요, 멘토 도비입니다.

그룹사 전반적으로 특정 산업군을 타겟팅하고 있는 경우가 대부분이기에, 직무별 티오 차이가 있고 이에 따라 경쟁률이 많이 상이하다는 원론적인 이야기를 드릴 수 있겠습니다. 저 역시 취준생 시절에 경쟁률이 무척 궁금했는데, 채용 관련 사항은 인사 업무 중에서도 핵심 대외비에 해당하기에 사실상 실무 인사담당자들도 잘 모르는 경우가 대부분입니다. 아무쪼록 멘티님만의 경쟁력을 잘 살리시어 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다 : )

도움이 되셨다면, 채택 부탁드립니다! 

원하시는 답변은 아니겠지만 통상적으로 기업공채 경쟁률은 100다1이 넘습니다. 좀더 인기가 많은 곳이면 300대1까지도 가겠죠. 문과 기준으로요.

서류에서 확 떨어뜨리고 아마 면접은 크게 잡아서 10대1 정도?? 

기업의 채용 경쟁률은 외부적으로 공개를 안하기 때문에 어림잡아서만 알 수 있습니다.

근데, 일반 대기업 경쟁률이 제가 말씀드린 바와 유사합니다.

HD현대 삼호는 아니더라도, HD현대 조선/일렉트릭 등 대부분의 HD계열사의 경우 50대1~150대1정도로 굉장히 경쟁률이 높은 편입니다.(저는 공대생이여서 공대 기준입니다.)

하지만 기업의 서류/필기/면접 경쟁률은 비공개가 원칙이기에 자세히 아는 사람은 아무도 없습니다.

면접 경쟁률의 경우 보통 기업의 경우 5~3대1정도로 유지하는 것으로 알려져 있기는 합니다.

안녕하세요. 중공업 계열이 요즘 좋아지긴 했지만 아무래도 비전이 타 산업에 비해 좋치는 않아서 경쟁률이 그렇게 높지는 않을거라 생각합니다.

경쟁률은 인사팀에서 별도로 공지하는 내용도 아니기에, 구직자들이 알 수 없습니다. 지원한 이후에 인사 담당자정도야 어느정도 감은 잡겠으나, 최종적으로 몇명을 뽑을지 이런 것까지는 정확하게 결정된 사하잉 없기에.. 명확한 내용은 담당자들도 알기 어렵습니다.