안녕하세요. 지거국 전자공학과를 졸업한 학사입니다.
글에는 넥스원 직무로 예를 들었는데 다른 기업도 궁금합니다. (생산, 품질 / 그 외 HW 등)
저한테는 LIG넥스원 HW직무가 더 맞을 것 같아서 HW에 넣을 예정입니다. 그런데 HW에도 [미사인시스템, 유도무기, C4I, 전자기전, 레이다, 사이버전자전, 초고주파, 해양, 항공, 무인체계/로봇, 광정보융합, 위성, 지상통제, 생산기술] 이렇게 나뉘더라고요.
1. 물론 그때그때마다 티오가 다 다르겠지만, 대체로 티오가 많은 곳과 적은 곳을 알려주시면 감사합겠습니다.
2. 생산기술이 앞에 다른 직무들보다는 상대적으로 낮은 스펙으로 가능하다고 들었는데 맞는 내용일까요?
3. 생산기술 직무가 체력적으로 힘들어서 여자는 많이 안뽑는다고 그러는데, 이게 영향이 많이 크나요?
3.41로 학점도 낮고 자격증도 없고 스펙에 자신감이 부족해서 생산기술, 생산관리, 품질 직무 쪽으로 지원해왔는데, 생기, 생관, 품질이 티오도 적고 여자도 많이 안뽑으면 차라리 티오가 많은 곳을 도전하는게 더 효과적일지도 궁금합니다...
-> 멘토님들의 개인적인 의견이 매우 궁금합니다.
물론 다 상황마다 다르고 개인마다 다르겠지만요!!
+그래도 자소서 문항을 채울만한 활동들은 준비가 되어 있는 것 같습니다.
7개월간 해외 대학과 프로젝트 진행해서 수상한 경험, 캡스톤 디자인(반도체 공정 관련이기는 함), 전공 과목에서 진행한 프로젝트 등
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요.
1. 생산기술이 티오가 그래도 제일 많고, 나머지는 1~2명 정도의 티오입니다.
2. 생산기술이 특정 전문 분야의 지식이나 경험을 필요로 하지 않고 생산 과정 중에 발생하는
다양한 이슈와 문제들을 점검하고 대응하기 때문에 그런 것 같습니다. 어느 정도는 맞는 내용입니다.
3. 생산기술에는 다양한 업무들이 있고 어떤 업무를 맡느냐에 따라 다릅니다.
생산이력이나 데이터 관리쪽으로는 여자들도 많이 근무합니다. 현장 근무는 남자들이 많구요.
아무리 티오가 많아도 해당 직무에 대한 역량이 부족하면 채용하지 앟습니다.
본인의 지금까지의 경험과 스펙에 맞는 곳으로 지원하시는 게 제일 합격률을 높이는 방법입니다.
안녕하세요.
1. 생산기술이 티오가 그래도 제일 많고, 나머지는 1~2명 정도의 티오입니다.
2. 생산기술이 특정 전문 분야의 지식이나 경험을 필요로 하지 않고 생산 과정 중에 발생하는
다양한 이슈와 문제들을 점검하고 대응하기 때문에 그런 것 같습니다. 어느 정도는 맞는 내용입니다.
3. 생산기술에는 다양한 업무들이 있고 어떤 업무를 맡느냐에 따라 다릅니다.
생산이력이나 데이터 관리쪽으로는 여자들도 많이 근무합니다. 현장 근무는 남자들이 많구요.
아무리 티오가 많아도 해당 직무에 대한 역량이 부족하면 채용하지 앟습니다.
본인의 지금까지의 경험과 스펙에 맞는 곳으로 지원하시는 게 제일 합격률을 높이는 방법입니다.
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에헤이머꼬
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답변수 54
LIG넥스원
임베디드 개발자
1. 모릅니다 이건 인사팀만 알텐데
수요 공급보다 그 부서의 이직 퇴사도 영향을 받다보니 답하기 어렵네요
2. 지거국 전자라하니까 대충 어디 학교인지 감이 오는데
그보다 아래급 학교 출신들을 많이 보게 될겁니다
3. 운전 면허 있는 힘좋은 남자를 선호하는 편입니다
의견 -> 합격을 목적으로 둔다면 나쁘지 않은 접근 같아요
1. 모릅니다 이건 인사팀만 알텐데
수요 공급보다 그 부서의 이직 퇴사도 영향을 받다보니 답하기 어렵네요
2. 지거국 전자라하니까 대충 어디 학교인지 감이 오는데
그보다 아래급 학교 출신들을 많이 보게 될겁니다
3. 운전 면허 있는 힘좋은 남자를 선호하는 편입니다
의견 -> 합격을 목적으로 둔다면 나쁘지 않은 접근 같아요
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멘토 Fisher
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답변수 9,808
LG화학
생산관리
1. 생산 기술 직무가 알고 계시는 데로 그래도 티오가 많은 편에 속합니다. 다만, 사업부 별로 필요 인원은 계속 달라지기 때문에. 확률적으로는 계속 성장하는 사업부 쪽이 채용이 필요하기 때문에. 티오가 많을 확률이 높습니다.
2. 정량적 스펙은 그럴 수 있습니다. 여러 활동적인 부분 보다는, 직접적인 직무 전문성이나, 의사소통 , 대인 관계 능력적인 부분을 어필을 할 수 있는 점만 갖추면 되니까요. 다만, 각 기업마다, 그리고 사업부마다 요구되는 스펙은 다를 수 있습니다.
3. 기업마다 차이가 있습니다. 바이오, 뷰티 분야는 여성분들도 생산 기술 엔지니어도 많은데. 철강과 같은 무거운 물질이나, 높은 온도 등 열악한 상황에서의 현장을 여성분들을 보내는 것 자체가 꺼려지는 부분이 있어서. 제조업에서 남성분들도 선호하는 것 같습니다. 다만, 품질 엔지니어 같이. 직접적인 열악한 현장에서 업무 수행이 요구되지 않는 직무는 여성분들도 많이 늘어나고 있는 추세고. 생산 기술 엔지니어도 예전보다는 여성 엔지니어 분들 보입니다.
본인의 스펙 때문에. 직무를 고려하기 보다는. 결국에는 오래 근무 해야 할 기업과 직무를 선택하는 것이기 때문에. 본인이 조금이라도 관심이 있고, 잘 할 수 있는 일을 정하는 게 맞는 것 같고. 여성분이라면 저는 품질이나 알앤디, 이러한 현장을 직접 수행해야 하는 일 보다는 다른 방향의 엔지니어 쪽을 추천드리는 편입니다.
1. 생산 기술 직무가 알고 계시는 데로 그래도 티오가 많은 편에 속합니다. 다만, 사업부 별로 필요 인원은 계속 달라지기 때문에. 확률적으로는 계속 성장하는 사업부 쪽이 채용이 필요하기 때문에. 티오가 많을 확률이 높습니다.
2. 정량적 스펙은 그럴 수 있습니다. 여러 활동적인 부분 보다는, 직접적인 직무 전문성이나, 의사소통 , 대인 관계 능력적인 부분을 어필을 할 수 있는 점만 갖추면 되니까요. 다만, 각 기업마다, 그리고 사업부마다 요구되는 스펙은 다를 수 있습니다.
3. 기업마다 차이가 있습니다. 바이오, 뷰티 분야는 여성분들도 생산 기술 엔지니어도 많은데. 철강과 같은 무거운 물질이나, 높은 온도 등 열악한 상황에서의 현장을 여성분들을 보내는 것 자체가 꺼려지는 부분이 있어서. 제조업에서 남성분들도 선호하는 것 같습니다. 다만, 품질 엔지니어 같이. 직접적인 열악한 현장에서 업무 수행이 요구되지 않는 직무는 여성분들도 많이 늘어나고 있는 추세고. 생산 기술 엔지니어도 예전보다는 여성 엔지니어 분들 보입니다.
본인의 스펙 때문에. 직무를 고려하기 보다는. 결국에는 오래 근무 해야 할 기업과 직무를 선택하는 것이기 때문에. 본인이 조금이라도 관심이 있고, 잘 할 수 있는 일을 정하는 게 맞는 것 같고. 여성분이라면 저는 품질이나 알앤디, 이러한 현장을 직접 수행해야 하는 일 보다는 다른 방향의 엔지니어 쪽을 추천드리는 편입니다.
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두산에너빌리티
전기/전기설비
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월하비안
안녕하세요.
1. 채용공고에 게재되있지 않는이상 모르며, 인사과 전화번호가 게재되있으면 전화해보면 가끔 귀띔 해주는 경우가 있습니다.
2. 생산기술이란 제품을 생산하는데 필요한 기술을 연구하는 부서입니다. 예컨데 완성차회사의 경우 생산기술은 부품을 조립(자동차는 조립이 생산입니다)하는데 필요한 기술들, 즉 조립라인 벨트를 어떻게 구동시킬것인지 차체를 연결시키는 용접기는 레이저용접기로 할것인지등을 검토하는 부서입니다. 만약 생기쪽 hw에서 사람을 뽑는다면, 조립라인 벨트 돌리기 위한 제어보드 hw 설계, 자동화로봇 움직임 제어 hw 설계 등의 직무를 수행 하겠지요.
이에비해 생산기술과 많이들 비교하시는 설계 부서에서는 부품별로 담당자가 정해져 있으며(배터리, 스위치, 모듈 등) 하는일은, 담당 부품을 설계(3D 모델링으로 형상 설계, hw의 경우 pcb 아트웍설계, 실장 소자 선정, 회로 설계, sw와의 인테그레이션 등의 업무)를 하지요.
제가이해한 바로는 일의 성격이 다른 것이지 일반적으로 연구소 설계 직무보다 생기쪽이 취업이 더 쉽다고 확언할수 없습니다. 그러므로 무조건적인 생산기술 지원보다는 자신이 가지고 있는 경험, 즉 자소서와 면접에서 어필할, 자신만의 직무 관련 경험과 더 연관성이 높은 분야에 지원하는것이 합격확률을 높일수 있는 길입니다.
3. 일반적으로 대졸공채 생산기술팀의 업무 기본은 사무직이고, 공학 지식을 갖추는것이 가장 중요한 사항이므로, 여성을 선호하지 않는다는것은 말이 안된다고 생각합니다. 생기팀에 여자 있습니다.
혹시 좀더 전문적인 상담을 원하신다면 하기 링크로 방문하시어 제조업 연구개발 채용 전반에 대해 문의 부탁 드립니다. 참고로 저는 Sk, 현대, GM, 공공기관 연구직 정규직 근무 현직자입니다.
https://kmong.com/gig/623943
안녕하세요.
1. 채용공고에 게재되있지 않는이상 모르며, 인사과 전화번호가 게재되있으면 전화해보면 가끔 귀띔 해주는 경우가 있습니다.
2. 생산기술이란 제품을 생산하는데 필요한 기술을 연구하는 부서입니다. 예컨데 완성차회사의 경우 생산기술은 부품을 조립(자동차는 조립이 생산입니다)하는데 필요한 기술들, 즉 조립라인 벨트를 어떻게 구동시킬것인지 차체를 연결시키는 용접기는 레이저용접기로 할것인지등을 검토하는 부서입니다. 만약 생기쪽 hw에서 사람을 뽑는다면, 조립라인 벨트 돌리기 위한 제어보드 hw 설계, 자동화로봇 움직임 제어 hw 설계 등의 직무를 수행 하겠지요.
이에비해 생산기술과 많이들 비교하시는 설계 부서에서는 부품별로 담당자가 정해져 있으며(배터리, 스위치, 모듈 등) 하는일은, 담당 부품을 설계(3D 모델링으로 형상 설계, hw의 경우 pcb 아트웍설계, 실장 소자 선정, 회로 설계, sw와의 인테그레이션 등의 업무)를 하지요.
제가이해한 바로는 일의 성격이 다른 것이지 일반적으로 연구소 설계 직무보다 생기쪽이 취업이 더 쉽다고 확언할수 없습니다. 그러므로 무조건적인 생산기술 지원보다는 자신이 가지고 있는 경험, 즉 자소서와 면접에서 어필할, 자신만의 직무 관련 경험과 더 연관성이 높은 분야에 지원하는것이 합격확률을 높일수 있는 길입니다.
3. 일반적으로 대졸공채 생산기술팀의 업무 기본은 사무직이고, 공학 지식을 갖추는것이 가장 중요한 사항이므로, 여성을 선호하지 않는다는것은 말이 안된다고 생각합니다. 생기팀에 여자 있습니다.
혹시 좀더 전문적인 상담을 원하신다면 하기 링크로 방문하시어 제조업 연구개발 채용 전반에 대해 문의 부탁 드립니다. 참고로 저는 Sk, 현대, GM, 공공기관 연구직 정규직 근무 현직자입니다.
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