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LG 멘토질문방

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안녕하세요. 보통 면접은 1차 실무 면접과 2차 임원면접으로 나눠지는데, 1차에서 3~5배수 정도 압축하는 경우가 많고, 2차에서는 2~3배수 정도 뽑는다고 보시면 됩니다. 물론 선발 배수는&nbsp; 기업과 직무, 채용 규모에 따라 달라지는 부분이구요. 원데이라고 해서 전형 배수가 동일한 것은 아닙니다. 원데이 면접은 하루 안에 모든 면접이 진행되므로 각 단계별 통과 인원을 이전 단계보다 빠르게 압축하는 경향이 있을 수 있어요.

보통 1차 면접에서 5~8배수, 2차 면접에서 3~4배수 정도가 되기 때문에.

LG엔솔과 같은 기업의 원데이 면접에서 한번에 진행한다고 하면, 중간 정도. 5배수 내외 정도가 될 것으로 예상을 합니다.

&nbsp;원데이 면접안에 직무와 인성 면접이 한번에 1~2차 면접에 진행되는 부분이 포함되기 때문에. 그 중간 단계 정도의 인원으로 선발을 하여 진행할 것으로 예상하여 말씀드립니다.

멘티님 안녕하세요, 

원데이라면 보통 3-4배수 입니다. 삼성이 원데이 하는 대표적인 기업인데, 사업부마다 다르긴하겠지만 제가 갔던 사업부는 4배수 였습니다. 원데이면 많아봤자 5배수라고 생각하시면 됩니다:)

원데이 기준이라면 5배수 내외정도로 보시는게 좋을거 같아요! 정확한 수치는 아닙니다

안녕하세요.
건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다.

 정해진 것은 없겠지만, 최종이 3~5:1 정도 되므로, 그 보다 조금 높지 않을까 싶습니다  5~8:1 정도 될 것 같습니다.

제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !

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안녕하세요 면접 배수가 궁금해서요!
보통 대기업에서는 원데이 면접시 몇배수 정도 선발하나요?



안녕하세요 면접 배수가 궁금해서요!
보통 대기업에서는 원데이 면접시 몇배수 정도 선발하나요?

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