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안녕하세요. IT 회사에서 6개월 인턴으로 근무 중인데(컴공 전공, 보안 직무 비개발직) 신입 지원을 준비하며 내용을 정리하고 있습니다.
1. STAR 정리 방법
현재 업무에서 업무 프로세스를 개선해야 하는 업무를 맡아서 기존 방식 A에서 최종적으로 E로 개선했다고 할 때, (A→B→C→D→E 개선 과정) 하나의 STAR로 정리해야 할지, 별개의 STAR로 분리해서 정리해야할지 잘 감이 안 옵니다. 하나로 통합하자니 과정에서 겪은 트러블 슈팅 과정이 모두 버려지는 것 같아서요.
A에서 문제점을 발견하여 B로 개선했고, B도 문제점이 있어서 C로 개선했고, C에도 문제점이 있어서 D로 개선하고..를 반복했습니다.
2. 자기소개서, 면접, 링크드인 등에 인턴 경험을 어느 정도까지 노출해도 되는지(업무상 알게 된 내용 비밀 유지) 잘 감이 안 옵니다.
예를 들어, 업무 프로세스 개선 경험을 활용하려면 회사에서 해당 업무를 어떤 툴을 활용하여 어떤 방식으로 하는지 언급해야 할텐데 비슷한 직무로 경쟁업체에 지원하는 게 걸려서요.
감사합니다.
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작성자 감자입니다
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