[네이버] 2025 상반기 Tech 신입 서류/면접 후기

출처 : 네이버 채용 홈페이지

 

 

 

1. 네이버 Tech 공채 서류 합격 후기

 

 

졸업을 앞두고 이번 학기부터는 취업 준비를 하고 있습니다. 

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개인적으로 아직 하고 싶은 직무를 확실히 픽스한 것도 아니고 당장 이것저것 하고 있는 것과 해야 할 것들도 많은 상황이라 본격적으로 취준에 집중하지는 못하고 있는 상황입니다.

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하지만 그래도 서류, 면접 등 최대한 경험을 많이 하는 것이 중요할 것 같아. 가고 싶은 기업 위주로 지원하고 있습니다.

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그중 하나가 네이버였는데 그렇게 큰 기대를 하지 않았는데 서류가 붙었습니다. 기대를 하지 않은 것은 C/S, 코딩 테스트 등 한 번도 준비해보지 않은 분야들을 벼락치기로 준비했기 때문입니다.

 

 

어쨌든 기대하고 있지 않다가 네이버 오픈카톡방에서 불이 났길래 혹시나 하는 마음에 이메일을 확인해 보니 합격 메일을 받았습니다. 신경을 안 쓰고 있었는데 받으니 더 기분이 좋았습니다.

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결과적으론 인터뷰 전형에서 떨어지게 됐지만, 그래도 자소서나, 스펙이 완전 엉망 수준은 아니라는 것을 확인받은 것 같아 용기가 생기게 된 경험이었습니다.

 

 

 

2. 네이버 공채 과정

 

우선 자소서 등을 포함한 지원서를 제출합니다. 그러면 얼마 안 있다가 메일이 하나 오는데요. 인성 검사, CS, 코딩테스트 등의 일정에 대한 메일입니다.

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처음에 지원했을 때 서류를 통해 적부심사 정도만 하고 대부분의 지원자에게 메일이 오는 것 같습니다.

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네이버 공채는 관련이 있든 없든 경력이 1년 이상 있으면 지원이 불가능 하기 때문에 주로 이 부분을 걸러내는 것 같았습니다.

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이후에 CS, 코테를 하루에 전부 봤습니다. 마지막으로 당일 혹은 다음날 자정까지 인성 검사를 보게 하며 서류 전형이 마무리 됐습니다.

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그러니까 자소서를 포함한 지원서, CS, 코테, 인성 검사 이 네 가지 요소를 모두 종합적으로 평가해 합격자를 선별하는 과정이었습니다.

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이렇게 서류 전형을 붙게 되면 1차, 2차 인터뷰 전형을 각각 치르게 되고 그 이후에 입사하게 됩니다.

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저는 아쉽게도 1차 인터뷰 전형에서 탈락하게 됐습니다.

 

 

 

3. 네이버 공채 서류 전형 팁

 

 

보안 서약이 있어서 서류 전형 CS 테스트, 코딩 테스트에 대한 상세한 내용은 말할 수 없지만, 제가 준비한 과정에 대해 말씀드리려고 합니다.

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우선 자소서에 신경을 많이 썼던 것 같습니다. 제가 지원한 Data 직무는 위에 설명을 보시면 아시겠지만, tech 직군의 다른 직무들보다 코딩 등 기술적인 역량보다 조금 다른 느낌의 비즈니스적 역량을 가진(?) 지원자를 찾는듯한 느낌을 받았습니다.

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그래서 네이버가 현재 어떤 상황인지, 앞으로 어떤 사업의 방향성을 잡고 나아갈 것인지, 이런 상황에서 해당 직무에서 어떤 인재를 원할지 깊게 고민해 보고 자소서를 작성했습니다.

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무조건 붙어야겠다는 생각이 아닌 기업 입장에서 생각하며 편한 마음으로 솔직하게 작성한 것이 좋게 작용하지 않았나 싶습니다.

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저의 경우엔 힘을 줘서 어떻게든 붙어야 한다는 마음으로 자소서를 쓰다 보면 너무 빽빽하게 내용들이 들어찬다거나 경험 위주로 내용이 구성되어 작성자의 생각이 많이 담기지 않는 등의 문제가 생겨 오히려 탈락하는 경우가 많았습니다.

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다음은 CS와 코테입니다. 우선 저는 공대이긴 하지만 컴퓨터 공학 쪽과는 거리가 좀 있는 전공이라 CS와 코테를 제대로 공부해 본 적이 없습니다.

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CS는 빅데이터핀테크 과정이나 ADsP, SQLD 등의 자격증 준비, 학교 수업 등을 통해 겉핥기식으로 조금씩 알고 있는 정도였습니다.

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코딩 테스트는 평소에 데이터 분석할 때 파이썬을 사용해서 조건문과 반복문 정도는 사용하는 그정도 수준이었죠.

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그래서 그냥 포기하고 다른 일을 하려다가 CS든 코테든 나중에 필요할 수도 있으니 이번 기회에 공부를 해보자는 생각으로 벼락치기를 시작했습니다.

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제 다른 글들을 보시면 아시겠지만, 어쩌다 보니 요즘은 자격증 시험이든 기업 지원이든 벼락치기를 많이 하고 있는 것 같습니다. 그래서 그런지 벼락치기의 재능이 깨어난 것은 아닐까 싶습니다.

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CS는 인터넷에 돌아다니는 CS 관련 깃허브를 하나 찾아 들어가서 공부했습니다. 그리고 모르는 내용이 나올 때마다 챗지피티와 함께 대화하며 이해 위주로 공부했습니다.

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코테는 코테용 인프런 강의를 하나 들었는데, 코딩테스트 자체에 대해 감이 없는 상태에서 어떤 방향성을 가지고 공부해야 할지 느낌을 잡기 좋았습니다.

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그리고 백준, 프로그래머스 사이트 등을 돌아다니며 최대한 문제를 보고 고민하고 해결하는 연습을 했습니다.

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제 생각에는 너무 많은 문제를 풀고 안 풀리면 정답 코드 보고 머리에 넣고 이러는 것보다 좀 문제수가 적더라도 혼자의 힘으로 최대한 고민을 해보는 것이 더욱 도움이 되는 것 같습니다.

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실제로 테스트 결과를 알려주진 않아서 CS는 어떤지 모르겠지만, 코테는 3문제 중 1.5솔 혹은 1.7솔 정도를 했습니다. 훨씬 잘 본 분들도 많겠지만 나름대로 만족이 되는 결과였습니다.

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CS와 코테 모두 전형적으로 내용을 알고 있는지, 외우고 있는지에 더해 '너 혼자 잘 생각해서 문제 해결할 수 있어?'를 많이 본다​는 생각이 들었습니다.

 

 

 

4. 네이버 공채 면접 후기 및 전체적인 소감

 

 

서류 전형에서 무려 요소가 4가지나 되기 때문에 어떤 부분이 부족했고 어떤 부분이 괜찮았는지 판단하기가 어려웠습니다.

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그리고 면접에 대한 구체적인 후기가 많은 것이 아니라 어떻게 준비해야할지 정말 난감했어요.

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외부 발설에 극도로 주의를 주는 느낌이기 때문에 저도 구체적인 내용을 적기는 힘들 것 같고 제가 준비한 과정에 대해사 말씀 드리겠습니다.

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우선 CS가 가장 큰 문제였습니다. 제대로 공부해본적이 없어서 면접에서 질문을 받으면 어떻게 해야 하나 고민이 많았습니다.

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테스트와는 다르게 면접에서는 확실하게 이해하고 있는지, 실제 상황에 적용을 할 수 있는지 등을 물어볼 것 같았거든요.

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데이터 분석이나 사이언스 쪽의 질문 혹은 분석적인 인사이트에 대한 질문이라면 그래도 잘 대답할 자신이 있었지만, 네트워크, DB, 자료구조, 알고리즘, 운영체제 등은 정말 거의 아는 내용이 없었으니까요.

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어쨌든 저는 자소서에 저의 데이터 분석적인 역량을 많이 강조하였고, 이 자소서를 기반으로 질문을 하실 테니 이것저것 억지로 암기하듯이 공부하는 것보다는 내가 알고 있는 것을 탄탄하게 공부하고 지금까지의 경험을 빈틈없이 숙지하는 데에 조금 더 힘을 썼습니다.

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그리고 면접을 봤는데.... 보자마자 탈락이라는 느낌이 들었습니다. 제 전략대로 자소서나 제가 잘하는 부분 등 제가 준비한 내용에 대한 대답은 잘한 것 같은데 그 외의 부분에서 거의 대답을 하지 못했습니다.

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역시 네이버 정도의 기업에 가려면 자신의 무기는 기본으로 갖추고 전반적으로 육각형의 인재가 되어야겠다는 생각이 들었습니다.

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즉, 내가 지금 준비하는 직무가 데이터 분석이든 사이언스든 엔지니어든 그냥 모든 것을 잘하는 사람은 존재할 것이고 그런 분들이 합격하지 않았을까 싶네요.

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면접 마지막쯤에 제 현재 상황이나 앞으로 어떤 식으로 발전을 해나갈지에 대해 면접관분께 질문을 드렸는데 자세한 설명과 공감이 가는 이야기를 많이 들었습니다. 칭찬도 들었고, 확실한 피드백도 받았죠.

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네이버 채용 과정에서 얻은 것들이 많습니다.

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나름 이것저것 열심히 준비한다곤 하고 있는데 아직 많이 부족하다는 것을 느끼게 해줌과 동시에 그래도 방향성이 틀린 건 아니라는 것을 확인받은 소중한 경험이었습니다.

 

 

인터뷰 - 머니데이터 님

https://blog.naver.com/moneydata531/223874238637