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취업/이과 고민

답변 감사드립니다 !! 한가지 더 여쭤보고싶은 것이 있는데요 .. 지원하는 직무와 관련있는 수업을 듣는 것이 의미가 있을까요? 아니면 제가 학점을 잘 딸 수 있는 수업을 고르는 게 더 합리적일까요.??ㅜ

현재 상황과 목표를 고려했을 때, 두 가지를 모두 고려하되, 우선순위를 둔다면 '학점을 잘 딸 수 있는 수업'에 더 큰 비중을 두시는 것이 맞구요. 만약 여러 학점 잘 딸 수 있는 수업 중에 심리학, 사회학, 조직행동론, 커뮤니케이션, 글쓰기, 통계학 기초 등 HR과 간접적으로라도 연결될 수 있는 과목이 있다면, 그 수업을 우선적으로 듣는 게 향후 어필 포인트가 될 수도 있습니다.

안녕하세요. 총학점이 더 중요합니다. 특히 지원하시는 직무가 전공과 직접적인 관련이 없는 HR 분야라면 더욱 그렇구요. 취업할 때 총 학점은 주로 지원자가 대학 생활 동안 얼마나 꾸준히 성실하게 학업에 임했으며,&nbsp; 전반적인 학습 능력이 어느 정도인지를 보여주는 지표로 활용됩니다. 따라서 교양 수업을 많이 들어서 전체 학점을 올리셔도 전혀 상관이 없습니다.

안녕하세요. 대기업 출신의 6년차 채용담당자입니다.
대기업 중 일부는 나눠서 하기도 합니다.
준비하시는 기업이 어떤 기준인지 미리 준비하시는걸 추천드립니다. 감사합니다.

채용에서는 둘 다 볼 수 있습니다. 전공학점과 전체 총학점 모두 평가 요소 중의 하나입니다.

아직 성적을 보완할 수 있는 기회가 많기 때문에. 재수강을 할 수 있는 과목을 우선으로 재수강하는 방향으로 학점을 보완해나가시고. 차선책으로 교양 수업을 통한 전체 총 학점에 대한 보완으로 생각을 하시면 되겠습니다.

&nbsp;저도, 3학년 이후부터 급격하게 학점에 집중하여 학점을 최대한 보완을 했었는데. 수업 들어가기전 예습, 끝나고 나서는 그 수업에서 모르는 부분마다 체크해둔 부분을 꼭 교수분이 나가기 전까지 쫓아가면서 까지 물어보고 파악을 하고. 혹은, 주변의 친구들에게 끝까지 물어서 파악을 해두시면. 시험 기간에 너무 시간을 투자하지 않더라도 4점대 이상 계속 학점이 나오더라구요. 한번 활용해보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 일반적으로 총 학점 기준으로 평가하긴 합니다만! 직무에 따라서 전공 학점을 평가하기도 합니다. HR이라면 대부분 총 학점으로 평가해요. 그럼에도 HR 관련 타전공 수업을 들어서 좋은 성적을 받으세요. 멘티님은 베이스가 없기 때문에 이러한 노력이 필요합니다. 그리고 이를 바탕으로 직무 경험을 쌓으세요~~

현재 공대 3학년 재학중입니다. 전공이 적성에 안맞아서 HR쪽으로 취업준비를 하고 있는데요, 이번 3-1 성적이 너무 낮게 나와서 성적을 올릴 방안을 고민중입니다. &nbsp;전공을 살릴 것이 아니기 때문에 &nbsp;교양수업을 많이 들어서 전체 학점을 올리려고 하는데, &nbsp;혹시 취업을 할 때에 &nbsp;전공학점위주로 평가하는지, 총학점이 중요한지 궁금합니다! ㅠㅜ전공은 열심히해도 한계가 느껴져서요 ㅠㅠ

현재 공대 3학년 재학중입니다. 전공이 적성에 안맞아서 HR쪽으로 취업준비를 하고 있는데요, 이번 3-1 성적이 너무 낮게 나와서 성적을 올릴 방안을 고민중입니다.  전공을 살릴 것이 아니기 때문에  교양수업을 많이 들어서 전체 학점을 올리려고 하는데...

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