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인턴 고민

안녕하세요, 답변드립니다.

인턴을 한 번도 안하지 않는 이상 횟수는 크게 중요하지 않습니다. 그 기간동안의 스토리 (맡으신 업무나 성과 등)를 중점으로 평가하는 것이지요.

이에 또 합격하셨고, 커리어 목표/직무와 fit하다면 다니시면서 틈틈히 정규직 준비를 위한 서류 작성 및 부족한 부분 보완 작업을 병행하는 방향을 추천드립니다.

ㅠㅠ 네!! 맞는말씀 같아요 감사합니다

안녕하세요 마지막 인턴은 채용전환용 인턴이라서 인턴이라 보기도 좀 애매한 실제 입사를 하기위한 전형으로 보여집니다. 이번에 인턴만 잘하면 채용에 한발짝 다가갈수 있기에 최선을 다하면 좋은 결과가 있을것이라 보여지고 인턴만 3번 할거라는 고민은 안하는게 나아 보입니다.&nbsp;

안녕하세요. 인턴 경험 자체는 절대 독이 되지 않습니다.&nbsp; 오히려 다양한 환경에서의 경험과 배움을 어필할 수 있는 좋은 기회가 될 수 있습니다. 채용 담당자들은 인턴 기간이 긴 것 자체보다는, 인턴십을 통해 무엇을 배우고 어떤 역량을 키웠는지에 더 관심을 가질 것입니다.&nbsp; 즉, 중요한 건 단순히 기간이 아니라 그 내용과 성과입니다. 대기업, 스타트업, 그리고 외국계 대기업까지 다양한 환경을 경험하며 넓은 시야와 적응력을 키웠음을 보여주는 것 같습니다. 이는 어떤 기업 환경에도 잘 적응할 수 있는 유연성을 가진 인재라는 인상을 줄 수 있구요. 세 번의 인턴십을 통해 희망 직무에 대한 이해도를 높이고, 관련된 다양한 프로젝트를 경험했다고 어필할 수 있습니다.&nbsp; 이는 단순히 이론적인 지식이 아닌 실무 경험이 풍부하다는 것을 증명합니다.

안녕하세요 대기업 인턴 6개월과 스타트업 인턴 6개월 근무한 25세 여자입니다.&nbsp;
이번에 채용연계형 인턴이 또 6개월인데, 솔직히 전환율이 매우 낮다고 해서 기대는 안 하고 있습니다..
그런데 외국계 대기업이고,, 산업도 희망산업이라 가는 건 있는데..
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6개월씩 인턴만 3번이면 오히려 부정적으로 보지 않을까요...요샌 다 채용전환형이라.. 전환율도 낮은데 ㅠㅠ 걱정이네요

안녕하세요 대기업 인턴 6개월과 스타트업 인턴 6개월 근무한 25세 여자입니다. 
이번에 채용연계형 인턴이 또 6개월인데, 솔직히 전환율이 매우 낮다고 해서 기대는 안 하고 있습니다..
그런데 외국계 대기업이고,, 산업도 희망산업이라 가는 건 있는데....

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