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인턴 고민

안녕하세요&nbsp;
공공기관 체험형 인턴은 청년경험 제공, 진로 탐색 중심의 업무로 보통 2~3개월 청년을 대상으로 합니다.교육&middot;경험 위주, 단순업무가 많다고 보시면 되고, 기간제 근로자의 경우는 단기 업무 대체 및 업무 지원성격이 있고 보통 6개월 ~ 12개월 형태로 실업무를 대체하나 공공기관 지원시 가산점이 없습니다. 인턴은 가산점이 있습니다.&nbsp;

안녕하세요. 언뜻 비슷해 보일 수 있지만, 조금 차이가 있습니다. 물론 어떤 기관의 공고인지에 따라 해석이 다를 수 있구요. 보통 체험형 인턴은 주로 청년 구직자들에게 직무 경험 기회를 제공하고, 실무 역량을 강화하며,&nbsp; 진로 탐색을 돕는 데 목적이 있습니다. 채용을 전제로 하지 않는 경우가 대부분이구요. 업무도 보조 업무나 단순 업무를 맡는 경우가 많고, 학습과 경험에 중점을 둡니다.&nbsp; 반면 기간제는 특정 업무의 완료나 휴직 등으로 인한 결원 보충, 사업의 일시적 증가 등 기관의 필요에 의해 특정 기간 동안&nbsp; 인력을 충원하는 것에 목적이 있습니다. 실제 현장에 투입될 인력을 충당하는 개념이 강하구요. 업무도 정규직 직원이 수행하는 업무와 유사하거나 동일한 업무를 수행하는 경우가 많습니다.&nbsp; 그리고 말씀하신 것처럼 분야와 근무시간이 다른 기관의 체험형 인턴과 거의 유사해 보인다면,&nbsp; 해당 기간제 근로자 자리가 실질적인 직무 경험을 쌓기에 더 좋은 기회일 수 있습니다.&nbsp; 기간제 근로자라고 해서 무조건 지원을 망설일 필요는 없습니다.&nbsp; 공고를 자세히 분석해서, 본인의 커리어 목표와 연결된다면 지원해 보셔도 좋겠다는 생각입니다.

공공기관 체험형 인턴은 실무를 &lsquo;체험&rsquo;하도록 기회를 주는 프로그램으로&nbsp; 경력이 아닌 인턴 경험으로 보면 될 것 같아요.
기간제 근로자는 정규직 결원이 생겼거나, 한시적으로 업무가 필요할 때 채용하고요. 보통은 근로계약을 맺고 정규직과 유사한 형태로 일하는 경우가 많습니다.
고민하시는 기관이 기간제 근로자이니 단순 체험형보다는 실무 경험과 경력 인정 측면에서 더 유리할 수 있어요.&nbsp;

안녕하세요

그냥 유형의 차이일 뿐, 취업 스펙으로 볼 때는 차이가 없습니다.
기간제 근로자 가 말 그대로 계약직인데, 인턴도 사실 계약직입니다. 이름만 다를 뿐입니다.

조금 다른게 있다면, 계약직은 업무 자체를 하나 정해놓고 그 업무 할 사람을 뽑는거구요, 인턴은 범위가 조금은 더 넓습니다.

다만 둘 다 경험 쌓으려고 하는 목적이기 때문에
취준생 입장에선 인턴이나 기간제 근로자를 구분지을 필요가 없습니다.

공공기관 체험형 인턴과 기간제 근로자는 어떤 차이가 있는건가요?&nbsp;
가고싶은 기관 공고를 보니까 기간제 근로자라고 되어있는데 지원을 할지 말지 고민입니다..
분야랑 근무시간 같은건 다른 기관의 체험형인턴과 거의 유사해보이는데 기간제 근로자라고 되어있어서..

공공기관 체험형 인턴과 기간제 근로자는 어떤 차이가 있는건가요? 
가고싶은 기관 공고를 보니까 기간제 근로자라고 되어있는데 지원을 할지 말지 고민입니다..
분야랑 근무시간 같은건 다른 기관의 체험형인턴과 거의 유사해보이는데 기간제 근로자라고 되어있어서...

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