[KB국민은행] 지원자는 이거 모르면 안됨. ESG경영부터 자소서 분석까지

안녕하세요,

링커리어 콘텐츠 에디터 23기 이상화입니다!

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오늘은 KB 국민은행의 기업 인재상, 복리후생,

최신 기업 이슈부터 합격 자소서 분석까지 !

 

한 번에 챙겨가는 기업 분석 카드뉴스를 가져왔습니다.

 

지금부터 국민은행 기업분석, 시작합니다!

 

KB 국민은행은 대한민국을 대표하는 시중은행 중 1곳으로,

개인 및 기업금융을 관리하고 디지털 혁신을 주도하는 KB 금융그룹의 핵심 계열사입니다.

인재상은 한마디로 "창의적인 사고와 행동으로 변화를 선도하며, 고객가치를 높이는 프로금융인" 인데요.

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인재상의 4가지 세부 디테일은 이렇습니다.

 

① 고객우선주의

• 고객 중심 마인드와 적극적 서비스 개선

• 프로의식으로 고객 가치 창출

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② 자율과 책임

• 맡은 권한 내에서 스스로 판단

• 결과·성과에 대한 책임

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③ 적극적 사고와 행동

• 혁신적 사고와 실천으로 변화 주도

• 최고 전문가로 성장하기 위한 자기계발

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④ 다양한 가치의 존중

• 다양한 가치와 생각을 존중·포용

• 미래 가치 창출을 위한 지속적 노력

 

KB국민은행은 직원들에게 다양한 복리후생도 제공합니다.

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Health & Healing

• 임직원 건강검진·헬스케어 서비스

• 심리상담·마음검진 프로그램

• 의료비 지원, 단체보험 가입

• 건강증진 프로그램 제공

Refresh

• 콘도·리조트 이용 지원

• 연중 휴양프로그램 운영

• 사내 동호회 지원

Life & Family

• 결혼·출산 축하금, 경조사 지원

• 난임치료 휴가·비용 지원

• 육아휴직 운영, 어린이집·학자금 지원

• 가족 건강검진·의료비 지원

• 합숙소 운영, 임사택 대여

Growth

• 연수과정·자기주도학습 프로그램

• 자격증 취득 지원

• 대학(원) 등록금·학원비 지원

• 그룹 계열사 인력교류 기회

개인과 가족의 성장을 모두 돕는, 성장 친화적인 기업이라는 생각이 드네요.

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평균 연봉은 1억 1821만 원으로, 꽤 높은 편입니다!

 

최근 국민은행은 채용 사이트에 'ESG 경영' 카테고리를 넣을 정도로 ESG 경영을 위한 노력에 진심인데요 .

 

ESG 경영이란?

 

국민은행 ESG 목표

• 2040년까지 탄소중립 실현

• 2030년까지 ESG 투자/대출/일반 상품을 확대

• 성별/채용/역량 다양성 확대

국민은행 ESG 활동

• KB Green Wave 환경 캠페인

• 기후변화대응

• 친환경 금융상품

 

참고) 8월 12일에 막 발간된 <2024 사회공헌백서>를 통해 

KB 국민은행이 추구하는 가치와 활동을 쉽게 찾아볼 수 있으니,

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국민은행 하반기 채용에 관심이 있다면 꼭 읽어보시는 것을 추천드려요!

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↓↓↓↓ <2024 사회공헌백서> ↓↓↓↓

https://omoney.kbstar.com/quics?page=C101272

 

이제 2024 하반기~2025 상반기 서류 합격자 스펙을 살펴보겠습니다!

 

링커리어 만능 자소서 검색기에서 검색해본 결과,

UB(은행원) 직무에 합격하신 분들의 스펙을 확인할 수 있었어요.

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• 2025 상반기 / 중앙대 경영 / 학점 4.04 / 토스 160 / 기업은행 인턴

• 2024 하반기 / 인하대 산업경영, 통계 / 학점 3.93 / 토익 725, 오픽 IM2 / ADsP, AFPK, 은행FP, SOAEXAMP 등

• 2024 하반기 / 가천대 도시계획 / 학점 3.65 / 초익 770, 오픽 IH / 공인중개사, 투자자산운용사, 한국부동산원 인턴 등

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합격하신 분들은 대부분 은행 인턴, 은행 직무 관련 자격증,

투운사 등의 스펙을 가지고 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

2) 빠르게 변화하는 금융환경 속에서 고객가치를 향상시키는 프로 금융인의 역량과 자질은 무엇인지 기술하고,

본인은 어떤 준비를 하고 있는지 작성해 주시기 바랍니다.

(출처 : 링커리어 자소서 만능검색기 - 2024 하반기 합격 자소서)

 

"빅블러 현상에 따른 준비된 지원자"

최근 빠르게 변화하는 금융환경에 따라 금융업권에서 산업 간의 경계가 허물어지는 빅블러 현상이 

이슈입니다. 이러한 변화 속에서 프로금융인은 단순한 금융지식뿐 아니라 관련분야인 부동산금융시장의 

통합적인 이해와 (...). 이에 저는 두 가지 핵심 역량을 갖추기 위해 노력해 왔습니다.

 

첫 번째는 부동산금융 시장에 대한 관심입니다. 저는 공인중개사, 도시계획기사, 투자자산운용사 자격증을 

취득하면서 부동산과 금융을 융합한 전문성을 쌓아왔습니다. 또한 (...) 부동산 자산 가치 향상 방안 4가지를 

고안하여 제안서를 발표하였습니다. 현재는 한국부동산원 공익보상부 인턴으로서 소유자들의 부동산 자산을 

조사하고 있습니다. 이를 통해 고객의 부동산자산을 분석하고 그에 따른 금융 관련 민원업무를 누구보다 잘 수행할 수 있습니다.

 

두 번째로 고객과의 소통을 통한 니즈 파악 능력입니다. (...) 그중 편의점 아르바이트를 할 당시 

고객설문조사에서 10명의 아르바이트생 중 최우수 아르바이트생으로 선정된 경험이 있습니다. (...)

 

 

☑︎ 현안에 대한 본인의 생각과 근거가 있음

☑︎ 그에 따른 노력 2가지를 구체적으로 기술함

 

📊 프로 금융인으로서 금융업계에서 선도할 사람에 적합하다는 생각이 듦! (인재상 = 선도하는 사람)

​

→ 해당 자소서 보러가기 (클릭 시 이동)

3) 예상결과가 부정적이고 해결이 어려웠던 과제를 혁신적인 생각과 행동으로 

극복했던 사례를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

(출처 : 링커리어 자소서 만능 검색기 - 2024 하반기 합격 자소서)

 

[디지털 혁신이 가져온 완전 보안]

보안 담당 부사관으로 복무하며 부대의 보안 시스템을 혁신적으로 개편하여 당해 보안사고 0건을 

달성한 경험이 있습니다. (...) 이러한 비효율성을 극복하기 위해 보안 시스템을 디지털화하는 과감한 변화를 제안했습니다.

 

우선 보안 사고 기록을 엑셀로 정리했습니다.(...) 이러한 데이터를 바탕으로 집중 감시가 필요한 시간대를 설정하고 

부서와 직책별로 맞춤형 보안 체크리스트를 구성해 체계적인 예방 시스템을 구축했습니다. 지휘관에게 보고 후 실행에 옮겼고, 

그 결과, 과거 단순한 사고 대응에서 벗어나 예방 중심의 체계적 관리 시스템이 정착되었습니다.

 

처음에는 기존 방식에 익숙한 일부 동료들이 변화를 받아들이기 어려워했으나, (...) 덕분에 그해 보안사고 0건이라는 

기록적인 성과를 달성할 수 있었습니다 (...) 국민은행에서도 고객에게 혁신적이고 만족스러운 금융 서비스 경험을 

제공하는 데 기여하겠습니다.

 

☑︎ 구체적인 문제 상황 제시

☑︎ 지원자의 주도적인 노력과 구체적인 해결 방안

☑︎ 보안 담당 부사관으로서의 독특한 성과

 

📊 완전히 혁신적인 생각이 아니더라도, 본인만의 문제해결을 위한 사고방식을 구체적으로

어필한다면 주도적이고 혁신적인 지원자가 될 수 있음!

​

→ 해당 자소서 보러가기 (클릭 시 이동)

 

앗. 그리고 이런 방식으로 합격 자소서를 보거나 분석해보고 싶은 분들은 

링커리어 자소서 만능 검색기 (a.k.a 자만검) << 를 사용해보세요!

 

그럼 오늘 기업분석은 이만 마치겠습니다.

 

더 많은 대외활동 / 공모전 정보가 궁금하시거나 

취준, 스펙쌓기를 위해 자소서가 필요하신 분들은

링커리어 사이트를 이용해보세요 :)

 

지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 23기 이상화였습니다!