전체글

취업/이과 고민

안녕하세요. 네, 개발자에서 PM으로 가시는 분들 많이 있습니다.
일단, 개발 경험이 있기 때문에 제품이나 서비스의 기술적인 측면을 깊이 이해하고 개발팀과 효과적으로 소통할 수 있구요. 
이는 PM에게 매우 중요한 능력이고, 실제로 많은 테크 기업에서 개발 경력을 가진 PM을 선호하기도 합니다.
사내 직무 전환이 자유롭다면 더욱 좋은 기회가 될 듯 하구요.
회사 입장에서도 이미 조직 문화와 시스템을 이해하고 있는 인재가, 
심지어 새로운 직무에 필요한 기반 지식까지 갖추고 있다면 전환을 긍정적으로 검토할 가능성이 높습니다.


생각보다 그런 루트 밟는 분들 꽤 있습니다. 개발자로 입사했다가 커뮤니케이션 능력이나 일정 관리, 요구사항 조율 역량이 돋보여 PM으로 전환되는 경우 많아요. 특히 IT기업에서는 내부 프로젝트 경험이 쌓이면 기술적 이해도가 있는 PM을 선호하기 때문에 개발 출신 PM은 오히려 경쟁력이 있습니다. 다만 바로 전환되기보다는 먼저 프로젝트 리드 역할이나 기획&middot;운영 업무를 일부 맡아보면서 역량을 보여주는 게 좋습니다. 기술 이해와 소통 능력을 겸비한 PM은 시장에서도 매우 가치 있게 평가받습니다.

★★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ★★

요즘은 꽤 있는 것 같아요.&nbsp; 개발자 출신 PM은 오히려 환영받는 편이고요. PM 직무 자체가 기술 이해력과 커뮤니케이션 능력이 필요하잖아요.&nbsp; 개발 실무 경험이 있으면 기술적 설득력이 확실히 높아지는 것 같습니다. 이과&rarr;문과 전환이라기보다 &lsquo;기술형 PM&rsquo;으로 자연스럽게 이동하는 경로로 보는 것이 맞지 않을까 싶어요.

하고싶은데요
혹시 이런 루트 타시는 분들이 계신가요?
사내 직무변환은 자유로운 편이긴한데
이렇게 이과직무 -&gt; 문과직무로 가는 사람도 있는편인지 가능할지 궁금합니다.
&nbsp;

하고싶은데요

혹시 이런 루트 타시는 분들이 계신가요?

사내 직무변환은 자유로운 편이긴한데

이렇게 이과직무 -> 문과직무로 가는 사람도 있는편인지 가능할지 궁금합니다.




전체글

개발자로 입사했는데 pm으로 직무변경

페페펭그

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스