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인턴 고민

안녕하세요. 공식적으로 보자면 현장실습의 경우 대내외 활동으로 들어가는 것이 맞습니다. 학기대체이기 때문입니다.

다만 활동중 월급을 받고 활동하였으며, 이에 대한 증빙이 가능하기에 경력으로도 기재가 가능한것도 사실이구요. 실제로 많은 사람들이 그렇게 기재를 하고 있습니다.

해서 답변드리자면 경력으로 기재가 가능하며
만약 경력으로 기재를 하지 않더라도 외부 인턴대비 불이익을 받지는 않습니다.

멘티님 현장실습은 인턴이아니고 학기연동으로 진행되는 실습이에요
그렇기에 대내외활동에 기재하는것이 맞다고 생각이됩니다.
똑같은 기업에서 인턴과 실습을 했다면, 당연히 인턴을 더쳐줄거라고 생각이되지만, 그안에서 내가 무엇을하고 무엇을 배웠느냐에따라서 달라질 것 같습니다.

안녕하세요. 신입 채용 시 기업은 지원자가 실제 직무 경험을 통해 어떤 역량을 습득했는지를 중시합니다. 
현장실습이든 인턴이든, 사실 직무와 관련된 유의미한 경험을 하고 성과를 냈다면 이는 강력한 스펙이 됩니다.
물론 현장실습은 학교 소속으로 기업에서 근무하는 것이고, 인턴은 기업소속으로 근무한다는 차이가 있습니다.
수료증등으로 경렦 증빙만.된다면 경력으로도 기재 가능합니다.

아니요,  경력으로 저는 솔직히 보인다고 보긴 하는데,  활동으로 경력 인정을 받을 수도 있습니다 

현장실습의 경우 대외 활동 확인 때문에 기입을 무조건적으로 해야 합니다 

현장실습같은 인턴은 학기를 대체하는 것으로 생각되기에 경력으로 기재가 안된다는 말도 있더라구요.
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그럼 인턴과 달리 현장실습은 경력으로 인정이 되지 않는것인지
경력으로 인정이 되지 않는다면 인턴 대비 불이익이 있는지 여쭤보고 싶습니다

현장실습같은 인턴은 학기를 대체하는 것으로 생각되기에 경력으로 기재가 안된다는 말도 있더라구요.




그럼 인턴과 달리 현장실습은 경력으로 인정이 되지 않는것인지

경력으로 인정이 되지 않는다면 인턴 대비 불이익이 있는지 여쭤보고 싶습니다

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현장실습 경력 기재 유무

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