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취업/이과 고민

안녕하세요. 보통 대기업 신입 여자 기준 평균 입사 나이가 26~7세 정도 되고, 최대 20대 후반까지도 가능합니다. 거기다가 석사까지 하셨고, 경력 1년이 있으시니, 32~3까지도 충분히 가능하실 것 같습니다. 그리고 R&amp;D 직무 특성상 나이보다는 직무 역량이나 학력, 연구 경험이 더 중요하기 때문에, 짧은 기간이긴 하지만, 그 기간 동안 어떤 성과를 냈고, 어떤 역량을 키웠는지등을 명확히 정리하여 지원하는 직무와의 적합성을 강조하시는 게 보다 유리합니다.

안녕하세요, 멘토 하닉입니다.
현재 석사 신분이셔서, 학부 졸업과는 다르게 약 2년정도의 추아는 있습니다만, 개인적으로는 정말 30이 되실때 2번의 기회가 마지막이지 않을까 생각합니다. 사실 남자 기준으로 군대 다녀온 뒤 석사 졸업시 27-28 느려도 30이라고 생각하는데, 중고 신입임을 감안하여 30-31까지는 도전해보심이 어떨까 생각합니다!

여자 석사 기준으로 칼취업을 하신다면 27살 정도이기 때문에 30살정도 심지어 중고신입 1년을 포함하신다면 전혀 늦은 나이는 아니라 생각됩니다. 중고신입 경력을 포함한다면 32~33에도 오시는 분들도 종종 계시기 때문입니다. 해서 가능성이 전혀 없다 생각되지 않습니다. 중요한 점은 나이라기보다는 경력적으로 어느정도 연관성이 있는지 입니다. 직무와 자신의 연구 방향 그리고 1년간의 경력과의 연관성이 더욱 중요하다고 생각됩니다.

해서 나이로 인해 걱정하실 필요는 없으시며, 직무적 적합도 측면에서 보다 고민을 해주시는 것이 좋을듯 합니다.&nbsp;&nbsp;

석사까지 마치고 중소기업에 신입 R&amp;D 로 재직 중입니다. 여자 나이로 1년 재직하면 30인데 중고신입 가능성이 있을까요..?&nbsp;

석사까지 마치고 중소기업에 신입 R&D 로 재직 중입니다. 여자 나이로 1년 재직하면 30인데 중고신입 가능성이 있을까요..? 

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