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취업/이과 고민

안녕하세요. 두 가지 경험 모두를 포골적으로 묻는다고 보시면 됩니다. 이 문항의 의도는 지원자가 문제 해결 과정에서 해당 기술을 어떻게 활용했는지와, 그를 통해 실질적인 개선을 만들어낸 경험을 통해 직무 능력과 주도성을 확인하고자 하는 것입니다. AI를 활용해 프로덕트를 만든 경험으로 AI/IT 기술 자체에 대한 이해와 구현 능력을 강조하심 될 것 같고, AI툴을 활용해 퍼포먼스를 개선한 경험도 기술 변화에 대한 적용력이나 업무 효율화 능력을 어필 가능합니다. 해서 두 경험 중 어느 것을 선택해도 좋지만, 개발 직군이기 때문에, 보다 기술적인 깊이와 문제 해결 능력, 정량적인 성과를 보여 줄 수 있는 경험이 유리 할 것 같습니다.

안녕하세요 

둘 다 상관없습니다.
무언가를 개발했다는 것 자체가 기존보다 더 나은 결과를 만들기 위함이기 때문입니다.

프로덕트 제작 경험 자체가 크게 어필할만한 수준이면 이걸 사용하시면 되겠구요, 그게 아니라면 개선점 자체에 포커싱하기 좋은 후자를 사용하시면 될 것 같습니다.

질문의 요지는 ai/it를 어떻게 활용해봤는지를 통해 회사에사도 충분히 이런 생각을 적극적으로 할 수 있는 지원자인지를 판단하기 위함입니다.


이 문항은 &lsquo;AI나 IT기술을 직접 개발했는가&rsquo;보다는 &lsquo;어떻게 활용해 기존보다 더 효율적이거나 혁신적인 결과를 냈는가&rsquo;를 묻는 경우가 많습니다. 즉, AI 모델을 만든 경험이 없어도, ChatGPT나 Notion AI, GitHub Copilot 같은 도구를 활용해 업무 효율을 높였거나, 문제 해결 방식을 개선했다면 충분히 어필할 수 있습니다. 핵심은 기술 자체보다&nbsp;기술 활용으로 만들어낸 개선 효과에 있습니다. 예를 들어 보고서 작성 시간을 절반으로 줄였다거나, 고객 데이터 분석 정확도를 높였다는 식으로 구체적인 성과를 써주는 게 좋습니다.

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AI/IT 기술이나 툴, 서비스 등을 활용해 기존보다 더 나은 결과를 만든 경험에 대해 알려달라는 문항은 무엇을 물어보는 것인가요?&nbsp;
AI를 활용해 프로덕트를 만들었던 경험을 물어보는 것인지, 바이브코딩마냥 AI툴을 활용해 나의 퍼포먼스를 개선했던 경험을 물어보는 것인지 헷갈립니다.

AI/IT 기술이나 툴, 서비스 등을 활용해 기존보다 더 나은 결과를 만든 경험에 대해 알려달라는 문항은 무엇을 물어보는 것인가요? 

AI를 활용해 프로덕트를 만들었던 경험을 물어보는 것인지,
바이브코딩마냥 AI툴을 활용해 나의 퍼포먼스를 개선했던 ...

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