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취업/이과 고민

현대만의 질문이라기보다는 가장 기본적인건 지원동기입니다.
회사가 왜 나를 뽑아야하는지 그리고 해당 직무에 왜 내가 적합한지.. 여기에 집중에서 고민해보시면 좋겠습니다.
그리고 전체 답변들에 해당 내용이 어느정도 녹아들어갈수있도록 항상 머릿속에 생각해두시는게 좋습니다.

현대차 면접에서는 지원자의 직무 이해도보다 &lsquo;현대차 인재상과의 가치 일치&rsquo;를 훨씬 중요하게 봅니다. 도전, 고객 중심, 협력, 글로벌 마인드, 실행력 같은 키워드를 중심으로 질문이 구성되는 경우가 많아요. 예를 들어 실패했던 경험에서 배운 점, 협업 중 갈등을 해결한 방법, 주도적으로 문제를 해결한 사례 등을 자주 묻습니다. 또 최근엔 전동화&middot;소프트웨어 중심 기업으로 전환 중이라 &ldquo;미래 모빌리티 변화에 대한 본인의 생각&rdquo;이나 &ldquo;현대차의 방향성과 본인의 역할&rdquo;을 연결해 말하면 높은 평가를 받습니다.

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안녕하세요 

현대만의 질문으로 접근하시면 면접 광탈으로 가는 지름길입니다.
면접은 그렇게 준비하시면 안돼요.

면접은 기본적으로 우리랑 같이 일할 사람을 채용하는 프로세스입니다. 우리가 아는건 지원자의 글 몇줄 밖에 없는데 뭘보고 채용하나요. 짧은 시간이나마 질문을 통해 그 사람에 대해 획린하고 판단해요. 질문은 이력서가 바탕이 될거고, 어떤 질문을 할지는 면접관 마음인겁니다.
면접관이 다 다른데 질문이 어떻게 같을 수기 있나요.

면접 준비는 본인 경험을 바탕으로 준비하는거고, 현대만의 무언가가 있지는 않습니다.

나중에 면접을 보게된다면
가장 중시하는 가치가 어떤 것일지, 면접에서 자주 물으시는 현대만의 질문이 있는지 궁금합니다!!

나중에 면접을 보게된다면

가장 중시하는 가치가 어떤 것일지, 면접에서 자주 물으시는 현대만의 질문이 있는지 궁금합니다!!

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현대차 이번에 서류에 붙었습니다

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