이제 하반기 공채 거의 끝나가서 신입 공고가 씨가 마른 와중에
아직 쓸만한 유명한 기업들 찾아서 자소서 분석해봤어!!
자소서를 써도써도 쓸때마다 감이 안잡혀서 합격자소서 분석해본건데
혼자 보기 아깝기도 하고 자랑도 하고 싶은 마음에 공유해ㅎㅎㅎ
아모레퍼시픽 (~11/12)
| 공고 | |
| 합격 자소서 |
[합격 자소서 & 스펙 분석]
연구·현장 경험으로 직무 이해도를 높여 합격한 자소서야!
→ 아르바이트를 통해 제조원가 산출과 커뮤니케이션 경험을 쌓으며 비용·품질 균형 감각을 기른 점을 강조함.
→ 스타트업 프로모션 기획부터 재고관리까지 참여하며 원가·판매가 분석과 팀 협업을 통해 문제해결 능력을 어필.
현대오토에버 (~11/10)
| 공고 | https://linkareer.com/activity/277943 |
| 합격 자소서 |
[합격 자소서 & 스펙 분석]
인턴 경험은 없지만 창의적 공학 설계 경진대회 최우수상 수상 등 프로젝트 중심 활동으로 직무 적합성을 보여줬어!
→ C/C++ , Python 등을 활용하여 차량제어시스템 개발 프로젝트에 참여하면서 ‘차량전장 SW’ 직무에 필요한 프로그래밍 및 시스템 이해 역량을 갖추었음을 강조.
→ 팀 프로젝트에서 다양한 의견을 조율하고 리더십을 발휘해 협업을 통한 문제 해결 경험을 바탕으로, 회사에서 팀과 함께 혁신 기술을 개발해 나가고자 함을 어필.
SK하이닉스 Maintenance (~11/10)
| 공고 | https://linkareer.com/activity/278838 |
| 합격 자소서 |
[합격 자소서 & 스펙 분석]
학점은 3점대지만, 학부연구생과 인턴 경험으로 직무 역량을 보여줬어!
→ 학부연구생으로 반도체 패키징 실험 중 미세구조 분석을 통해 공정 수율을 30% 개선하고 팀 협업으로 효율성을 40% 높인 경험을 강조.
→ 팀장으로 신호등 아이템 개발 프로젝트를 이끌며 기술실현가능성과 정책 수요를 직접 확인하고, ‘데이터 중심 문제해결 태도’라는 역량을 기반기술 직무와 연결지어 어필함.
NHR (~11/17)
| 공고 | |
| 합격 자소서 |
[합격 자소서 & 스펙 분석]
인턴만 3번! 다양한 경험을 통해 실무 감각을 쌓았고, 그중에서도 HR 직무와 맞닿은 경험을 구체적으로 풀어냈어!
→ 여러 인턴 경험과 봉사 활동을 통해 ‘클라이언트 니즈 발굴’과 ‘제안서 작성·협업’ 역량을 구체적으로 보여주며 직무 적합성을 강조.
→ 지원 회사인 NHR가 HR마케팅·브랜딩 에이전시라는 점을 바탕으로, 자신이 경험해온 HR 관련 활동들을 직무와 자연스럽게 연결시켰다.
확실히 직무에 핏한 경험이랑 성과 중심의 문제 해결경험이 요즘 자소서 트렌드인 것 같아
이 글이 도움이 됐으면 좋겠네..! 우리 같이 퐈이팅 하는거야🤜🤛
작성자 익명
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