경력직 관련 질문드립니다.

질문만 드립니다!

1. 제가 21.8부터 회사 생활 시작해서 현재 4년 1개월차(중간에 2개월 공백 있음) 입니다 다만 년차로 보면 21~25년 인건데, 이 경우 경력 4년차 인가요? 5년차인가요?

2. 경력 이직 경험하신 선배님들은, 경력 기술서 몇 장 정도 작성하셨었는지 궁금합니다. 참고로 저는 영업 직무인데, 경력 기술서가 5장 썼더니 너무 많다는 소리를 들었습니다. 4년차가 뭐 이리 경력 기술서가 많냐고.

3. 영업 직무의 경우 프로젝트나 성과에 뭐 어떤 걸 적는 게 좋을까요? 영업사원 별 담당 채널들을 그룹별로 묶어서 매출 경합 프로모션 이라던지, 신제품 경합 프로모션 등 (영업이다 보니) 무언가를 많이 파는 것을 목표로 한 매출 증진 행사 같은 게 있었는데, 이런 것도 프로젝트라고 볼 수 있을까요?

4. 경력 이직의 매커니즘이 궁금합니다. 그러니까, 제가 했던 직무와 경력 이직하려는 직무가 일치하지 않더라도, 제가 했던 직무에서 요구됐던 역량이나 능력이 필요한 직무였거나, 혹은 제가 했던 업무와 결이 맞거나 유사성이 있으면, 경력 이직을 노려볼 수 있는 것인지 궁금합니다.

읽어주셔서 감사합니다!

좋은 답변 부탁드립니다!!