UX디자이너, 디자인센터 관련 질문 드립니다.

안녕하세요. 저는 산업공학을 전공하고 있는 대학교 3학년 학생입니다. 현재 인간공학분야에 관심이 있고 디자인경영센터에 취업하고 싶습니다.

[취업 준비 관련]

1. 포트폴리오 제작 과정
산업공학적 배경을 가진 학생이 디자인 포트폴리오를 구성할 때, 감성적·정성적 요소뿐 아니라 데이터 기반 사고나 시스템적 접근을 어떻게 녹여내면 좋을까요? 멘토님은 포트폴리오를 준비할 때 어떤 활동이나 프로젝트 경험이 특히 도움이 되었는지도 궁금합니다.

2. 대학원 진학 여부와 방향성
인간공학 분야의 석사 대학원을 진학할지 고민하고 있습니다. 대학원을 더 선호하신 편이신가요? 혹은 현업에서는 대학원 진학이 필수적이지 않다면, 학부생이 어떤 경험을 통해 그 공백을 채울 수 있을까요?

3.공대생의 강점과 진입 전략
디자인경영센터에는 산업공학, 기계, 전자 등 공학계열 출신의 구성원도 계신가요? 공대생이 디자인 조직에서 인정받기 위해 갖추어야 할 역량은 무엇이라고 생각하시나요?

[직무 및 일상 관련]

1. 하루 일과와 협업 구조
디자인경영센터에서는 하루 일과가 어떤 흐름으로 진행되나요? 예를 들어 기획·리서치·시각디자인·개발과의 협업은 어떤 식으로 이뤄지는지, 실제로 어떤 부분에서 가장 커뮤니케이션이 중요한지도 궁금합니다.

2. 디자인의 핵심 기준
디자인을 할 때 미적인 완성도 외에 ‘사람의 감정’이나 ‘사용자 경험’을 고려하는 기준이 있다면 어떤 방식으로 접근하시나요? 예를 들어 정성적 인터뷰나 감성 데이터 분석 등 구체적인 방법론이 있으신지도 궁금합니다.

3. 디자인 대상과 트렌드 변화
최근에는 제품뿐 아니라 서비스나 브랜드 경험까지 디자인의 범위가 확장되고 있는데요, 멘토님께서 주로 다루시는 제품군이나 프로젝트 유형은 어떤 것이며, 최근 현장에서 느끼는 디자인 트렌드는 무엇인가요?

[프로젝트 & 협업 관련]

1. 프로젝트의 출발점
새로운 프로젝트를 시작할 때 ‘문제 정의’를 어떻게 하시나요? 사용자 리서치, 시장 데이터, 감성 분석 등 여러 접근이 있을 텐데, 디자인경영센터만의 방식이 있는지 궁금합니다.

2. 실제 사용자 피드백 반영 과정
디자인 이후 사용자 테스트나 피드백을 반영하는 프로세스가 따로 존재하나요? 만약 있다면, 감성적 요소는 어떻게 측정하고 반영하시는지도 궁금합니다.  현재 연구실에서는 학생들을 대상으로 실험하고, Borg CR10을 통해 감성적 요소를 측정하고 있습니다. 현업에서도 실험을 직접 하시는지 궁금합니다.

[커리어 방향 및 성장 관련]

1.   디자인경영의 커리어 트랙
디자인경영센터에서 일하시는 분들은 보통 어떤 커리어 단계를 거쳐 현재 직무에 오시나요? 예를 들어 기획 → 디자인 → PM 같은 이동이 가능한지, 혹은 디자인경영센터만의 성장 루트가 있는지도 궁금합니다.

2. 조직에서의 성장 평가 기준
디자인경영센터에서는 개인의 성과나 성장을 어떤 기준으로 평가하나요? 예를 들어 결과물 중심인지, 과정과 협업 중심인지 알고 싶습니다.

3. 비전공자의 한계와 강점
디자인 전공자가 아니더라도 인간 중심의 사고나 시스템 사고를 강점으로 보여줄 수 있을까요? 멘토님은 공학적 사고와 디자인적 사고의 경계가 실제 일에서 어떻게 연결된다고 보시나요?