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자유이야기방 (익명)

내말이 진짜 정신병 사회에서 못벗어나는 이유가 있음&nbsp;

이게 제일 소름.. 우리나라 대기업에서 이런 일이 일어나고있었다니;
걍 정신병 사회 그자체

너무 정떨이야 그냥 다 ..&nbsp;

진짜 심한데? 저런걸 복지로 해두고 막상 이용하면 징계대상자라니 ㅋㅋ 진짜 우리나라도 개노답이다&nbsp;

우리도 심하다 하는데, 저정도는 아님.

그걸 고쳐야한다고 말하고있는거 아니냐.. 연구개발하고 생산이 메인인데 상위고과는 지원부서들이 더 높은게 말이 됨? 그리고 마음상담도 회사 복지라면서 만들어주고 힘들면 가라고 홍보한건데 저렇게 징계 줄거였으면 걍 통발인거지; 꼬우면 퇴사하든가 이러고있노

회사 입장으로 보면 고쳐야 한다는게 정말 죄송스러운 부분도 있는데, 애매함. 정신병 등에 대해서는 회복 기간이 명확하지도 않고, 병가 휴직 등 장기로 다녀올 경우 그 업무 공백에 대한 리스크를 회사가 온전히 가져가야하는데, 정말 회사 입장에서는 부담임. 연구 개발 또는 생산이 비즈니스의 메인이라고 해도, 상위 고과에 대한 판단은 정말 다른 개념이고. 인사가 잘 받을 수 있는 부분이 아예 없다고 보기는 어려움. 단편적으로 지원부서가 왜 높아? 라는 비판은 적절한 지적질이 아님.&nbsp; 특히 마음 상담도 회사 복지라고 만든걸 수 있으나, 이게 노조에 의해 강제로 한건인지 그 내부 속사정은 알 수 없음. 회사 내부에서 운영하는 경우 그들도 직원이고 평가 대상이고 성과를 내야하고 하다 보니 가설 등 회사에 참고 자료로 활용된 부분으로 보이며, 이것이 사회 통념 및 윤리적으로 잘했다고 말하는 건 아님. (악이용에 따른 징계 일 수 있으나 단편적으로 노출된 것으로 일반화 하는건 리스크가 있다고 봄, 추가로 블라 댓글들을 온전히 100% 신뢰하기 어려움) 꼬우면 퇴사하던가 마인드는 쫌 짜침. 그래도 여기 분위기 보면, 뽑아주면 다들 갈것 같은데... 이 마인드도 쫌 짜침.

대기업 인사팀인데 안 저런 곳 없을껄..? 꼬우면 퇴사하든가; 어차피 저래도 할 사람 널렸는데 뭐

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이번에 삼성 바이오로직스에서 인사팀 고과 사항이랑 인적사항 이런거 전부 유출 됐었잖아&nbsp;
근데 마음건강센터 다녀온 경우가 징계 대상자래 ..&nbsp;
사내 복지로 그런거 해두고서는 누가 갔는지 하나하나 감시하고 징계 대상자로까지 관리하는게 말이 되냐&nbsp;
진짜 이러니까 우리나라 정신병이 없어질래야 없어질수가 없음&nbsp;




이번에 삼성 바이오로직스에서 인사팀 고과 사항이랑 인적사항 이런거 전부 유출 됐었잖아 

근데 마음건강센터 다녀온 경우가 징계 대상자래 .. 

사내 복지로 그런거 해두고서는 누가 갔는지 하나하나 감시하고 징계 대상자로까지 관리하는게 말이 되냐 ...

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이번 삼성 인사팀 유출 징계 사유 충격

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