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SK Sunny Scholar는 2024년에 3기로 지원하였고, 최종합격하여 1년간 활동하였다.
비록 선발과정을 거친 지 한 해가 훌쩍 넘어 자세하게 기억나진 않으나, 생각나는대로 선발과정에 대해 가볍게 나누고자 한다.
모든 내용은 3기 지원을 기준으로 작성하였고,
최근 업로드 된 4기 활동은 달라진 내용이 있을 수 있으니 참고용으로만 사용하길 바란다.
2탄에서는 1차 서류와 서류 면접을 중심으로 이야기하고, 3탄에서는 선발교육과 PT 면접에 대해 얘기하려고 한다.
지난해 선발과정은 서류 → 서류 기반 면접 (비대면) → 선발교육 (대면) → PT 면접 (대면)으로 구성되었다.
이 중 (개인적인 생각으로는) PT 면접이 가장 중요한 것 같은데, PT면접을 잘 하기 위해서는 선발교육에도 충실히 임해야 한다! 선발교육 과정도 선발에 영향을 준다는 말이 있는데, 실제로는 잘 모르겠다.
먼저는 서류 내용이다.
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지원서 |
1. 지원서 구성
지원서가 홈페이지에 업로드하는 형식으로 이루어져 있어, 정확하게 어떤 내용이 있었는지는 생각나지 않지만, 질문은 아래와 같았다.
지원동기 (500자, 스콜라를 선택한 이유, 기대하는 바 등)
평소에 관심을 가지고 있는 사회문제가 무엇이고 왜 관심을 가지게 되었는지, 해당 문제가 왜 사회문제라고 생각하는지 논리적으로 서술해주세요. (1000자, 지원자의 직/간접 경험과 인사이트 등을 반영하여 서술해주세요.)
본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 기술해 주세요. 팀에서 본인의 역할, 기억에 남는 이유, 해당 팀활동의 결과(성공, 실패 등)와 결과도출 과정에서 지원자가 가장 중요하게 생각한 부분은 무엇인지 등을 위주로 서술해주세요. (500자)
자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 구체적으로 서술해주세요. (500자)
질문을 하나씩 되돌아보며, 어떤 답을 했는지를 정리해보았다.
2. 지원동기 (500자)
스콜라를 선택한 이유, 기대하는 바 등을 쓰는 부분이었다.
'나눔'을 큰 키워드로 선택하고, 내가 생각하는 나눔이란 무엇인지, 신념에 따라 이때까지 어떤 활동을 해왔는지 등을 자세하게 서술하였다. 다만 500자라는 짧은 글이기에, 기존에 참여했던 활동에서 느낀 한계점과 그 한계를 극복할 수 있는 스콜라만의 장점이 무엇인지에 대해 강조하려고 노력했다.
특히, 짧지 않은 시간 동안 진행하는 팀 프로젝트이기 때문에 동료들과의 협업을 기대한다는 점을 덧붙였다. 이를 통해 나를 비롯한 동료들의 성장까지 함께 지켜보고 싶다고 서술했다.
3. 평소에 관심을 가지고 있는 사회문제가 무엇이고 왜 관심을 가지게 되었는지, 해당 문제가 왜 사회문제라고 생각하는지 논리적으로 서술해주세요. (1000자)
지원자의 직/간접 경험과 인사이트 등을 반영하여 서술해주세요. 라는 문장이 덧붙여 있었다.
이에 따라 아래의 내용을 중심으로 서술하였다.
● 사회 속 차별과 혐오
● 주위 사람들에게서 배운 가치와 공감
● 오늘보다 더 나은 내일을 만드는 꿈
● 우리 사회의 문제와 해결 방안 (내가 기여할 수 있는 바)
개인적인 생각을 담아야 하는 파트였던만큼 이때까지 살아오면서 내가 경험한 것과 가치를 중심에 두고 서술했다.
가장 큰 사회적 문제를 '사회 속 차별과 혐오'로, 다름을 틀림으로 보는 것으로 설정했다. 이에 대해 주위 사람들과 함께 하며 배운 가치와 공감 능력을 중심으로 좀 더 나은 사회를 만들어가야 한다는 점을 강조했고, 사람을 사회에 필요한 사람과 그렇지 않은 사람으로 구분하는 것이 큰 문제라고 서술했다. 또한, 1번 문항(지원동기)에서 강조한 '나눔'이라는 키워드를 담아 사람을 구분하거나 평가하지 않고, 서로가 서로를 도울 수 있는 사회를 만들어가야 한다는 점을 중점으로 잡았다.
4. 본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 기술해주세요. 팀에서 본인의 역할, 기억에 남는 이유, 해당 팀활동의 결과(성공, 실패 등)와 결과도출 과정에서 지원자가 가장 중요하게 생각한 부분은 무엇인지 등을 위주로 서술해주세요. (500자)
본 질문에서 선택한 경험은 가장 주도적이고, 가장 사랑하고, 열정적이었던 일을 골랐다. 앞서 언급한 적 있는 포스텍 영재기업인교육원에서 친구들과 함께 한 스타트업 프로젝트였다.
과정에 대해 소개하고, 프로젝트를 주도해서 만들어 간 경험을 서술하였다. 프로젝트는 성공하고 이후 실패했지만, 그 과정에서 배운 점과 좋은 동료들과 함께 할 수 있었다는 점이 즐거웠다고 마무리하였다.
5. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 구체적으로 서술해주세요. (500자)
앞서 언급한 포스텍 영재기업인교육원 수료 이후 참여했던 차세대영재기업인수료생네트워크 ACCEL을 운영하며 경험한 일에 대해 서술하였다. 대학교 2학년 때 맡게 된 일이라 일을 하는 방식이나 가이드라인 등이 없어 어려움을 겪었고, 이를 극복한 과정을 중심으로 서술했다. 어려운 일에 대해서도 자세하게 서술하고, 극복하는 방법과 결과에 대해서도 정리하였다.
이상, 서류에 대한 이야기는 짧게 마친다.
추가로 포트폴리오를 제출할 수 있어서, 일주일만에 급하게 노션 포트폴리오를 만들었다. 아직 완벽하지 않아서 공개할 순 없지만, 노션 포트폴리오 양식을 무료로 제공하는 몇 군데를 레퍼런스로 삼아 복제하고, 수정하여 나만의 포트폴리오를 만들었다. 써니에 꼭 합격하고 싶은 마음을 담아 제목은 '000 (예비) 써니 포트폴리오'라고 붙였다. (홍보물 보니까 써니 활동하면 000써니라고 부르는 것 같길래..ㅎㅎ)
타 대외활동에 비해 선발 과정 자체가 복잡한만큼, 서류의 중요성이 엄청나게 큰 것 같진 않지만, 면접을 보려면 서류를 통과해야 하기 때문에 첫 단계를 넘어가는 것은 중요하다. 따라서 서류도 많이 고민하며 작성하는 걸 추천한다!
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면접 |
다음은 1차 서류 기반 면접 내용이다.
따로 기록해 둔 바가 없어 기억이 잘 나진 않지만, 언제나 그랬듯 자소서 기반 면접 질문을 만들고, 답을 정리했다.
면접은 비대면으로 진행되었고, 원래는 집단면접으로 3명이 한 타임에 들어가야 하지만, 내 타임에는 한 명이 포기를 하면서 2명이서 면접을 보게 되었다.
받았던 질문 중 기억에 남는 질문은 '다양한 전공을 하는 이유'였고, 자기소개서에 작성한 내용들을 중심으로 물어보셨던 것 같다.
엄청나게 어렵거나 인상적인 질문은 없어서, 그냥 다른 면접들과 크게 다르지 않았다고 생각하면 될 것 같다.
일반적인 면접과 유사하게 준비하면 될 것 같다.
결론적으로, 서류와 1차 면접은 일반적인 타 대외활동들과 유사했다.
다음번에 다룰 선발 교육과 2차 PT 면접이 조금 특이해서, 그 전까지는 하던대로 차분히 준비하면 될 것 같다.
4기 써니가 될 분들께 짧은 응원을 보내며, 글을 마친다.
감사합니다.
나의 길은 언제나 새로운 길 - 윤동주 「새로운 길」 中
달감 씀.
인터뷰 - 달감 님
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작성자 링커리어
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