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취업/문과 고민

멘티님 안녕하세요,
전형은 동일한 신입전형이기때문에 차이가 없습니다. 그리고 난이도도 동일하고 검증방식도 동일하다고 보시는게 좋을 것 같습니다.&nbsp;&nbsp;
결국 면접에서는 이회사 이직무에서 일할 사람을 뽑는것이기 떄문에 여기에 얼마나 맞는지를 보는 과정입니다.&nbsp;

중고신입은 기업에서 오피셜로 만든 단어는 아니기 때문에 이에 대한 전형이 따로 구성되지는 않습니다. 물론 주니어 탤런트같이 특정한 전형이 만들어지는 경우도 있기는 하지만 이와 같이 따로 전형이 구분되지는 않는 이상 신입과 중고신입은 같은 전형으로 보시면 되세요.

다만, 난이도는 다를수 있습니다. 중고신입은 신입 대비 짧으면 6개월~3년까지 경력을 가지고 있는 만큼 정량적으로 보자면 신입 대비 경력 및 이력이 뛰어날 수 밖에 없습니다. 해서 기업 입장에서는 이 부분을 고려해서 검증을 하기 때문에 신입대비 더욱 깐깐하게 보는 경우도 있기는 합니다. 이런 입장에서 보자면 난이도가 다를 수는 있을듯 합니다.

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.
네, 중고신입과 신입 지원자에게 적용되는 평가 기준에는 차이가 있습니다.
이는 전형 자체가 완전히 다르기보다는, 같은 전형 내에서 평가의 초점이 달라진다고 이해하시면 될 것 같습니다.
중고신입은 이미 다른 회사에서 직장 생활과 직무 경험을 해봤기 때문에, 
기업은 신입에게 기대하는 잠재력보다는 당장 실무에 투입될 수 있는 역량과 직무와의 연관성을 더 비중 있게 평가합니다.
그리고 중고신입이 합격 확률이 높다고 알려져 있지만, 이는 이미 사회 경험과 직무 관련 지식을 갖췄기 때문이구요.
그러나 면접 단계에서는 오히려 더 까다로운 질문에 답변을 하셔야 합니다.

안녕하세요. 전형은 동일하기 때문에 차이는 없습니다. 다만 중고신입의 경우 쌩신입보다는 아무래도 이점이 있기는 합니다. 다만, 이직하려는 사유에 대해서는 물어볼 확률이 높고, 이 대답을 제대로 하지 못하면 합격하기 어렵기 때문에 답변 준비 잘 하세요.

중고신입으로 취업준비를 하면서 고민이 생겨서 질문을 드립니다. 들리는 바로는 신입과 중고신입 전형간에 난이도가 다르다는 이야기가 있는데 사실일까요? 맞다면 전형이 다르다는 것인지 검증 방식이 다르다는 것인지 여쭤보고자 합니다

중고신입으로 취업준비를 하면서 고민이 생겨서 질문을 드립니다. 들리는 바로는 신입과 중고신입 전형간에 난이도가 다르다는 이야기가 있는데 사실일까요? 맞다면 전형이 다르다는 것인지 검증 방식이 다르다는 것인지 여쭤보고자 합니다

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중고신입과 신입간의 전형차이가 있나요?

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