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취업/문과 고민

안녕하세요, 답변드립니다.

미래내일 일경험도 회사에서 정당한 대우를 받으면서 실무를 진행하는 것이기 때문에 일반 인턴과 동일하게 인정 받는다고 보시면 됩니다.
이에 학내외활동보다는 고용쪽에 기재하시는 것이 더 적합한 선택지가 아닐까 싶네요.
직급에는 '인턴'으로 반영하시고, 고용형태 항목은 일경험/인턴에 맞는 것을 체크하시면 되겠습니다.

만약에 고용형태 항목에 적합한 것이 없다면, 안전하게 자소서에 구체적으로 풀어내는 식으로 진행함과 더불어 채용팀에 문의를 넣어봐도 괜찮아 보입니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

실제로 기업에서 근무 형태로 진행하는 프로그램이라면 대부분 경력 입력란의 단기근무 형태에 넣는 경우가 많아요. 학내외활동에 넣으면 체험활동처럼 보여서 역할이나 성과가 약하게 보이고 반대로 고용이력에 넣으면 뭔가 거창해 보이긴 하지만 그래도 실무 경험으로 인정받기엔 그쪽이 더 자연스럽습니다. 재직기간만 정확히 적고 담당업무에 실제로 했던 역할을 명확하게 쓰면 문제 없고 자소서에서 구체적으로 풀어주면 훨씬 깔끔하게 정리됩니다.

★★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ★★

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이중에 미래내일일경험 이력을 입력할만한 란이 있을까요...? 학내외활동 부분에는 기타사회활동이란 항목이 있긴한데 뭔가 안맞는거 같고, 고용이력 부분도 뭔가 이상하고...자소서에 언급하는 거 말고는 없을까요?




이중에 미래내일일경험 이력을 입력할만한 란이 있을까요...? 학내외활동 부분에는 기타사회활동이란 항목이 있긴한데 뭔가 안맞는거 같고, 고용이력 부분도 뭔가 이상하고...자소서에 언급하는 거 말고는 없을까요?

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