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취업/이과 고민

증권사 it 직무 초봉은 회사마다 공개 방식이 달라서 안 적혀 있는 곳도 많지만 보통은 스펙 따라 크게 달라지지 않고 회사 내규로 거의 정해져 있어요. 학벌이나 인턴 경험이 있다고 해서 초봉을 더 주는 경우는 거의 없고 같은 레벨이면 같은 금액에서 시작한다고 보면 됩니다. 다만 특정 기업은 경력 인정 범위가 있어 인턴이나 프로젝트 성과를 반영해 연봉이 아주 소폭 달라지는 사례는 있지만 흔한 건 아닙니다. 그래서 초봉은 스펙 경쟁이 아니라 회사와 직무 레벨 기준에 더 영향을 받는다고 이해하면 좋습니다.

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안녕하세요. 초봉은 기본적으로 기업의 내규에 따라 정해지는 경우가 많아 같은 직급/직무의 신입이라면, 동일한 기본 연봉으로 시작합니다. 그리고 입사 후의 직무와 직급/레벨에 따라 연봉 차이가 발생하구요. 하지만, 같은 신입이라도 경력 환산 여부에 따라 중고신입이나 경험등에 따라 초봉이 달라질수도 있습니다. 해서 면접 과정에서 초봉이 명시되어 있지 않다면 합격 후 연봉 협상 단계에서 직무 관련 역량이 경험들을 잘 어필해 보시기 바랍니다. 댓글이 조금이나마 도움되었다면 채택도 부탁드립니다.~

요즘 증권사 it직무 면접 보러 다니고 있는데 초봉이 안적혀있는 곳도 있더라구요
문이과, 직무별로는 다를 것 같긴한
학벌이나 인턴, 직무 관련 프로젝트 같은 스펙으로도 초봉이 달라지는 지 궁금합니다!!
아니면 보통 초봉은 기업 내규에 따라 정해져서 처음부터 같은 레벨에서 시작하나요?

요즘 증권사 it직무 면접 보러 다니고 있는데 초봉이 안적혀있는 곳도 있더라구요

문이과, 직무별로는 다를 것 같긴한

학벌이나 인턴, 직무 관련 프로젝트 같은 스펙으로도 초봉이 달라지는 지 궁금합니다!!

아니면 보통 초봉은 기업 내규에 따라 정해져...

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IT직군 신입 연봉도 사람마다 다른가요?

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