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인턴 고민

안녕하세요. 네, 충분히 있을 수 있는 일입니다. 
오히려 인턴 경험을 통해 본인이 생각했던 직무와 실제로 경험하는 직무가 다르다는 것을 깨닫고, 
적성에 맞는 다른 직무를 찾게 되는 경우가 매우 많습니다.
마케팅이나 인사 등 특정 직무에 대해 막연하게 가졌던 이미지나 기대와 달리, 
인턴을 하면서 경험한 실제 업무 내용, 필요한 역량, 그리고 근무 환경이 본인과 맞지 않다고 느낄 수 있구요.
중요한 것은 인턴 경험이 맞지 않았다는 부정적인 경험으로 끝나는 것이 아니라, 
다른 직무의 필요성을 깨닫게 해준 소중한 경험이자 강점으로 포장하여 새로운 직무에 지원할 때 활용하셔도 됩니다.

인턴 해보고 나랑 안 맞는다는 느낌 드는 건 정말 흔한 일이에요. 오히려 인턴은 그걸 확인하려고 하는 과정이라서 다른 직무로 방향을 트는 경우도 많아요. 마케팅 인턴 했다가 인사로 바꾸는 사람도 있고 생산기술 갔다가 기획으로 가는 사람도 있고 회사들에서도 이런 직무 전환을 이상하게 보지 않아요. 중요한 건 왜 안 맞았는지 그리고 왜 새 직무가 더 나에게 맞는지 이 논리가 탄탄하면 충분히 설득력 있게 이어갈 수 있어요. 인턴 경험이 괜히 되는 게 아니라 직무 이해도를 올려준 뒤 선택지를 더 정교하게 만들어주는 역할을 한다고 보면 됩니다.

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인턴하고 이 직무는 나랑 맞지 않다고 생각하고 그때부터 다른 직무 준비해서 직무 변경하는 경우도 있을까요..?
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예를들어 마케팅 인턴을 했는데 인사로 직무를 바꾸고 싶다거나 이렇게 자신과 안 맞다 생각해서 직무 변경하는 경우도 있을지 궁금합니다

인턴하고 이 직무는 나랑 맞지 않다고 생각하고 그때부터 다른 직무 준비해서 직무 변경하는 경우도 있을까요..?

예를들어 마케팅 인턴을 했는데 인사로 직무를 바꾸고 싶다거나 이렇게 자신과 안 맞다 생각해서 직무 변경하는 경우도 있을지 궁금합니다

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