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취업/이과 고민

안녕하세요. 직무 관련하여 아예 없던 경험을 거짓으로 만들어내는 것은 그리 추천하지 않습니다.&nbsp; 면접관은 경력이 많은 전문가들이라, 꾸며낸 이야기나 과장된 부분에 대해 심층 질문이나 꼬리 질문등을 통해&nbsp; 쉽게 알아 챌 수 있구요. 만약 거짓말이 발각될 경우 오히려 채용에 치명적인 영향을 줄 수 있습니다. 해서 해당 경험에서 무슨 업무를 했다고 하는 것 보다, 그 업무를 통해 무엇을 배웠고, 어떤 역량을 키웠는지에 초점을 맞춰 어필해 보시기 바랍니다. 분명 사무직 알바와 같은 일에서도 책임감이나 성실성, 소통, 문제 해결 능력등 직무 역량과 연결 시킬 수 있는 부분들이 있습니다.

근무했던 내용 및 경력에 대해서, 직무와 관련된 부분이 있다면. 그 부분에 대해 관심을 가져, 이 부분을 확인 및 검증하는 질문이 오고가게 되며. 그 부분이 쉽게 발각될 수 밖에 없습니다.

그래서, 거짓된 근무 내용에 대해서는 굳이 지어내시기 보다는, 솔직하게 하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요 완전한 거짓말보다는 조금이라도 연관되어있다면 msg정도 치는것도 기술입니다

안녕하세요
거짓말 하는 것은 추천하지 않아요.
솔직하게 인턴에서 ~한 직무를 맡았는데 아쉽게도 ~한 업무밖에 경험하지 못해 개인적으로 아쉽지만, 그 속에서 배운 점은 ~한 것이 있고 현장경험을 통해 배운 ~한 업무는 가치가 있다고 생각한다.
정도로 어필하심이 좋아보입니다.

너무 무리해서 좋은 소스를 뽑아내려고 인턴 경험에 있던 어떤 업무에 대해 거짓으로 꾸미는건 그 질문에 대해 면접관들이 질문을 하게 되면, 들통나기 마련이고 더 안좋은 영향을 줄 수 있어요 !

안녕하세요. 경험을 살짝 각색을 해서 업무를 했다는 식으로 해도 괜찮다 봅니다. 눈으로 본게 있으니 어필을 해도 된다 봅니다.

대기업 인턴 경험이 있습니다. 그러나 직무 관련하여 대단한 업무를 진행한게 아닙니다. (그냥 사무직 알바 같은 느낌입니다) 그래서 면접관님들이 해당 경험을 물어보실때마다 대답을 하면 약간 실망하시는 반응이 보입니다. 이런 경우엔 거짓말이라도 해서 직무 관련 경험을 만들어야할까요..?&nbsp;

대기업 인턴 경험이 있습니다. 그러나 직무 관련하여 대단한 업무를 진행한게 아닙니다. (그냥 사무직 알바 같은 느낌입니다) 그래서 면접관님들이 해당 경험을 물어보실때마다 대답을 하면 약간 실망하시는 반응이 보입니다. 이런 경우엔 거짓말이라도 해서 직무...

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인턴 물경력 거짓말이라도 하는게 좋을까요?

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