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삼성 최종합격 후 느낀 서합률 높이는 법

2025.12.04 11:31

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https://community.linkareer.com/jayuu/5158076

안녕하세요, 이번 하반기 삼성전자 문과 직무 최종 합격 했고 (직무는 특정될까봐 공개는 안하겠습니다.) 링커리어에서 이것저것 도움을 많이 받아 제가 느낀 서류 합격 하는 팁? 을 공유해보려고 합니다.

저는 이번 하반기에 총 30개 정도는 공채 지원을 했고 그중 5-6개만 합격을 했었는데요 , 복기를 위해 분석해본 차이점을 공유드리겠습니다.

1) 서류컷 당하는 자소서 특징은 알고가기

예쁜 문장 + 추상적인 표현으로 도배된 자소서 (GPT 느낌이 바로 나는 자소서)

EX) “저는 항상 성실하게 임해왔습니다.” / “창의적으로 문제를 해결했습니다.” / “고객 중심 사고를 바탕으로…”

=> 열에 다섯은 저런 뉘앙스의 자소서를 쓴다고 하더라고요. 흐름만 쭉 확인하고 저런 자소서들은 바로 탈락시킨다고 해요

2) 합격 자기소개서 분석은 필수

초반 서합률이 너무 안좋아서 합격 자소서들을 보기 시작했고, GPT에게 분석 -> 학습 시킨 후에 제 자소서에 적용하니 신기하게 서합률이 올라갔어요. 제가 분석해본 패턴도 함께 공유합니다.

우선 아래 자소서들은 꼭 저장해놓고 분석해보는걸 추천합니다.

>실제 제가 참고한 자소서<

🔵삼성전자 / DS부문_메모리사업부_반도체공정기술 / 2024 하반기

🔵현대백화점 / 재경 / 2023 상반기

🔵CJ ENM / 일반_마케팅(예능) / 2024 하반기

🔵BC카드 / 마케팅 / 2024 하반기

[합격자소서 분석 패턴]

① 첫 문단에서 “내 핵심 역량 한 줄”로 정체성을 바로 보여준다

예시 ) “저는 데이터 기반 분석을 통해 문제를 정의하고 실행하는 사람입니다.”
→ 이 한 줄 때문에 읽는 사람이 "아 이 사람은 이런 강점이 있네" 하고 바로 인식합니다.

② 문제를 ‘발견한 이유’가 다 들어가 있음

합격자소서 특징은 문제를 설명할 때, 그냥 “문제가 있었다”가 아니라 왜 그 문제를 문제라고 느꼈는지가 드러나있어요.

GPT로는 절대 못 쓰는 부분이고 차별점을 줄 수 있는 요소에요.

③ 과정에서 ‘실패·갈등·전환점’이 살아 있음

합격자들은 자신의 실수를 감추지 않고, 대신 그걸 왜 실패라고 판단했는지, 그 다음 선택은 무엇이었는지가 자연스럽게 따라옵니다.

④ 숫자(성과)를 ‘결과 자랑용’이 아니라 ‘근거 설명용’으로 씀

요즘은 성과 기반 자소서가 하도 중요해져서 누구나 다 쓰는데, 그냥 자랑 식으로 쓰는게 아닌 ‘내 판단이 맞았다는 근거’로 쓰는 게 포인트입니다.

도움이 조금이나 되셨으면 좋겠고 파이팅입니다 모두 -!

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