[우리은행] 2025 하반기 신입행원 최종 합격 후기

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안녕하세요

오늘은 우리은행 1차,2차,3차 면접 후기를 

끓여왔습니다.

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불과 3일전만해도 대학생 감자였는데 

은행원이라니 믿기지가 않네요.

잘 해낼 수 있겠죠?

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그럼 거두절미하고 렛츠 기릿

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서류

 

우리은행 서류 전형은 시중은행 중 

뚫기 어려운 것으로 유명한데요,

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근데 정량적인 컷은 없는 것 같습니다.

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1차면접 스터디원들 중 무자격증, 무인턴, 토익800 

이신데도 붙으신 분이 계서서 아마 자소서가 가장 

중요하지 않을까 생각합니다!

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1차 면접(역량 면접)

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우리은행은 필기시험이 없는 대신 면접을 3번 봅니다.

1차 면접은 행원으로서의 적합성을 확인하는 

면접이라 보시면 됩니다.

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우리은행 본사에서 진행을 하고

5인 1조로 들어가 2명의 면접관이 인당 7분 정도로 

심층 질문을 합니다. 

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저희 조는 공통 질문 없이 한명씩 7분을 내리 

질문하였습니다.

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보통 직무에관한 질문, 자소서 기반으로 꽃히는 부분, 

전공이 금융권이 아니거나 이직러인 경우는 

왜 은행원인지, 은행원이 잘 맞는지에 대한 질문을 합니다.

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저 같은 경우는 누가봐도 은행 준비생이 티나 났기에 

왜 우리은행인지에 대한 질문 검증이 나왔는데요.

아래는 제가 받는 질문입니다.

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- 자기소개

- 왜 우리은행인지

- 말씀하신 것 다 기업 쪽인데 왜 개인금융으로 지원했는지 

- 점포 줄어드는데 우은이 신입을 앞으로 뽑아야 할지?

- 신입 이유 창의력이라 했는데 창의력이 어디서 필요?

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아래는 다른 분이 받은 질문입니다

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- 자소서에 적힌 과하지 않는 친화력이 무엇인지? 

- 인터넷은행과 시중은행이 협력해서 금융상품을 하나 만든다면 뭐가 좋을지?

- 전직 항해사에게: 항해사 왜 그만둠?, 항해사가 맞지 않는 옷이라고 했는데 은행원도 맞지 않는 옷이면 어떡할거냐

- 지금 당장 지인한테 카드 몇개 팔 수 있냐?

- PB고객님 큰 손실이 났다면? 내가 고객이라 생각하고 해봐라

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서류 합격 배수는 모르겠으나 

1차 면접의 합격 배수는 최종 합격 인원의 4배수로 추정됩니다.

 

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이렇게 간식과 면접비를 받고 나면 면접은 끝이 납니다

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2차면접(실무진면접)

 

2차면접이 거의 당락을 가른다고 볼 수 있는데요, 

본격적으로 행원으로서의 역량을 갖추고 있는지

확인을 하는 면접입니다.

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2차 면접은 우리은행 안성연수원에서 봅니다.

8시까지 우리은행 본점에 모여서 출발.

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면접 구성은

1. 심층인성면접

2. 참여형 팀워크 프로젝트

3. PT면접

4. 세일즈면접

순으로 진행 됩니다.

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심층면접

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9인 1조로 진행되며 진행방식은 1차면접과 

비슷합니다.

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면접관 2분과 1인당 8분정도 돌아가면서 면접을 

진행하는데요 주로 인성보단 자소서 + 직무에 관한 

질문이 나옵니다.

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아래는 제가 받은 질문입니다.

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- 자소서에 ISA로 20대 유입하겠다고 했는데 구체적으로  어떻게 할 건지?

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- 지금 대출 받으러 온 고객에게 변동금이랑 고정금리중 뭐 추천? 

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- 만약 고정금리로 장기대출 받으신 고객님이 왜 내 금리 이렇게 높냐고 항의한다면 어떻게 대처? 

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저는 남들보다 적은 딱 질문 3개만 받아서 뭐지? 

했는데 이미 검증이 되어서 다른 지원자에게 시간을 

많이 할애하신 것 같습니다. 

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질문을 많이 못 받으셨다고 불안해하지 마시길!

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참여형 팀워크

 

참여형 팀워크 프로젝트는 팀을 이뤄 특정 주제를 주고은행 입장에서의 대응방안에 대해 발표하는 것입니다.

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9명이 4:5로 팀을 이뤄서 각자 발표하는데 발표는 

1명이 맡아서 하면 됩니다.

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저희는 “주4.5일제에 대한 은행 도입 방안” 이 

나왔습니다. 2페이지 분량의 자료가 주어지고,

30분 동안 준비, 3분 발표입니다.

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주제도 크게 어렵지 않아 무난무난하게 봤습니다.

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점심식사 !

 

팀워크 프로젝트가 끝나면 점심을 먹습니다.

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저번까지는 면접관님들과 같이 식사를 했다고 해서 

밥먹으면서 질문할 것들 잔뜩 생각해 갔는데 

이번부터 따로 먹더라구요! 

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얘깃거리 걱정은 안해도 될 것 같습니다ㅎㅎ

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PT & 세일즈

 

우리은행은 PT와 세일즈를 동시에 진행합니다.

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대기실에서 한 명씩 준비방으로 이동해 

30분간 PT와 세일즈를 동시에 준비하고 

면접장으로 혼자 들어가 PT 4분 발표 + 질응의답 10분 + 세일즈 롤플레잉 6분 진행합니다.

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PT주제는 ”크로스보더 결제“

상품은 “시니어플러스대출”

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이렇게 나왔습니다.

세일즈는 면접관님이 고객 역할을 하시는데 

진상 느낌이 나도록 연기를 하십니다.

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그냥 대뜸 “아!! 왜이렇게 오래걸려!” 이러고 시작하는 면접관님도 있으셨습니다.

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그래서 상품 정보 전달 뿐 아니라 

상황대응능력도 중요하게 보는 것 같습니다.

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1~9번까지 순서대로 보기에 9번은 대기시간이 거의 3~4시간 가까이 됩니다.

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그래서 중간에 3명씩 나눠서 대기하는 동안 직원분들과 얘기할 수 있는 커피챗 시간과 인형뽑기, 우리네컷 등을 할 수 있는 시간을 갖습니다.

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대기실에 간식도 많고 대기하는 동안 심심하지 않도록 

배려하기 위해 많이 노력하신 것 같더라구요.

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면접은 6시쯤 끝이 났고 면접비와 샌드위치를 받고 

다시 우리은행 본점으로 갑니다.

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저 인형은 위비라는 친군데요, 꿀벌이래요.

묘하게 귀엽지 않나요?

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인형뽑기로 뽑은 인형 + 사진도 찍어줌 

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임원면접

 

임원면접은 부행장급(3명) + 외부면접관 1명과 면접을 진행합니다.

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배수는 합격인원의 1.8배로 추정됩니다.

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지원자는 6인1조로 들어갑니다.

제가 원래 면접에서 떨린 적이 없는데 임원면접은 

정말 떨렸습니다... 

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그래도 저 분들은 어차피 아직 동네 아저씨 아줌마다란 마인드로 마음을 가다듬었슴니다.

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1,2차 면접과 다르게 질문 순서는 정해주거나 손들고 답하는 방식이었습니다.

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질문은 아래와 같습니다.

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1. 자기소개(공통)

2. 우리은행의 장점과 단점(개인)

꼬리질문: 시니어부분이라고 했는데 다른 은행에서 적용할 만한 부분 

3. 금리, 환율, AI 현황과 전망과 우리은행 어떻게 대응해야할지(공통)

4. 우리은행 인턴 지원 했었는지(타기관 인턴 한 사람 공통)

5. 가장 성취를 느낀 경험(공통)

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대부분 다 공통질문이였고 느낌이 우리은행의 로열티와 우리은행이 앞으로 나아가야할 방향? 비전? 

에 대한 생각이 있는지를 확인하는 것 같았습니다.

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그래서 4,5번 질문에선 거의 우리은행에 미친사람

그 자체가 되어 저의 로열티를 보여드렸습니다.

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그렇게 마지막 면접비 7만원, 도합 17만원의 면접비를 파밍하고 모든 면접이 끝났습니다.

 

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그렇게 2주 후

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드디어 은행원이 되었습니다!

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취준 기간 중 정말 힘든 시간도 있었지만 

나를 믿고 포기하지 않고 계속 부딪히다 보니

좋은 결과를 얻을 수 있었던 것 같아요.

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버티다보면 언젠가 빛을 볼 날이 옵니다!

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도움이 되셨길 바라며 궁금한 점이 있다면 

언제든 댓글 남겨주세요:)

 

인터뷰 - JUNE2 님

https://blog.naver.com/newmac_/224076901916