HR직무 취준 조언 부탁드립니다

안녕하세요 본격적인 취준을 앞두고 고민이 많아져 조언 구하고자 글 올려봅니다 ㅠㅠ

지금까지는 계속 HR/인사 직무로 준비해왔는데, 막상 신입 채용이 많지 않아 어려운 것 같습니다,,

우선 제 스펙을 적어보자면

인적사항: 26세(만 25/ 2000년, 여)

학력: 경희대학교 경영 (휴학 3학기)

- 계리사 시험준비 한학기

- 인턴 등 사회경험 두학기

어학: X

자격: ERP인사1급

실무경험

- 인턴: 외국계 중견 아웃소싱 본사 (4개월)/ 대기업 고객사 프로젝트 전담

- 인턴: 미래내일일경험/ 외국계 대기업 판매유통 (3개월)/ 인하우스 HR업무

- 아르바이트: 국내 대기업 연말정산 (1개월)

- 아르바이트: 외국계 대기업 (빅4 회계법인) 신입공채 보조 (1개월)

- 교외근로장학생: 국내 대기업 보험사/ 주3일 (현재)

교내활동

- 학과/ 중앙동아리 회장

- 학과 학생회

- 마케팅 관련 대외활동 3회

- 기타 아르바이트

현재 기준 자소서를 적을 때 들어가는 항목들입니다, 

쉬지 않고 뭔가를 해오긴 했는데 이제 본격적으로 학교 울타리를 벗어나면 어떤 기준점을 잡아야 할지 감이 잡히지 않아 이대로 준비해도 괜찮을지 조언 부탁드립니다.

우선 이번학기 종강 직후부터 내년 상반기까지 부족한 부분을 채워볼까 하는데

주변 인사직무 준비하는 사람들을 보니 다른 직무로 돌려서 들어가기도 하고 루트가 정해지지 않은 것 같더라구요.

서류는 항상 합격하곤 하는데, 막상 정규직 공고에서도 경쟁력이 있을지 멘토님들께서 보시기에 어떤 부분을 보완하면 좋을지, 제가 놓치고 있는 부분이 있다면 댓글주시면 감사하겠습니다 !

(* 어학은 1순위로 취득할 예정입니다)

(** 직무 관련하여 자격증을 더 취득해야 할지/ 산업군을 추려서 전문성을 높일지도 고민입니다 ㅜㅜ)