사람인 이력서 미열람 시 인사팀 메일 넣는 게 괜찮을까요 ?

안녕하세요 !! 

사람인에서만 공고를 뽑는 기업입니다.

60명 규모의 중소기업인데 대기업 계열사라서 매출액이 높아요 ! 

3-4주 전에 지원을 했는데 아직까지 미열람 상태입니다.. ㅜㅜ 근데 해당 공고가 2주 전에 마감이 됐고, 40명 정도가 지원했었어요 

문제는 똑같은 내용/직무로 또 올리셨습니다. 그래서 혹시 몰라 지원했는데 이것도 미열람 상태입니다 !

질문은

1. 이런 경우 그냥 떨어진 걸까요 ..? 기업에서 열람하시고 열람완료 업데이트만 안 된 걸까요 ? 

2. 서합자가 없어서 두 번째 공고를 또 올리신 걸까요 ? 그렇기엔 첫 번째 공고가 40명 정도나 지원했는데 그럴 수가 있나요 ㅠㅜ .. 

3. 너무 오래되어서 담당자에게 연락하고 싶은데 사람인에는 인사팀 연락처가 없더라고요 ..! 메일도 없고 🥹 그러다가 네이버에 서치해보니 2개월 전의 다른 사이트의 다른 공고에는 인사팀 팀장 메일을 올려두셨더라고요 ?! 해당 메일에 연락 드려도 되는지 궁금합니다

도와주세요 멘토님덜 🥹🥹🥹🥹