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취업/문과 고민

크리티컬하진 않을거같아요. 왜냐하면 고등학교 관련 서류까지 회사에서 요구하진않을거같거든요.

저라면 2차면접가서 인사팀에 살짝 물어보시구요.
아니면 불안하시다면 메일 통해서 문의하셔도 되구요.

안녕하세요. 큰 문제되지 않습니다. 포폴에선 자퇴한 날짜 보다는 멘티님의 직무 역량이 중요하거든요. 너무 걱정되시면 인사팀에 알려도 되지만, 정말 별일 아닙니다. 면접 준비 잘하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다 :)

고교 자퇴일은 경력&middot;학력 검증의 핵심 요소가 아니라고 생각됩니다. 게다가 이미 2차까지 올라온 상황이면 회사가 해당 정보를 중대하게 보지 않았다는 뜻이에요.
지금 인사팀에 굳이 연락하지 않는 편이 오히려 불필요한 이슈를 만들지 않을 것 같아요.
최종 합격 후 서류 제출 단계에서 정확한 날짜로 수정하면 되고 자연스럽게 설명하면 문제될 부분은 없어 보입니다.

안녕하세요 

굳이 안알려도 된다고 봅니다.

채용이란 무엇인가 한 번 생각해봅시다.
회사는 좋은 인재를 뽑아 회사를 발전시키고자 합니다. 그래서 공고를 걸어 채용을 하는데 고등학교 날짜 잘못 적었다고 감점할 필요가 있을까요? 전혀 없어요..

회사는 학교처럼 이상한거 하나 꼬투리 잡고 감점/패널티 주는 집단이 아니에요.
겁 먹지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요, 현재 1차 면접 합격하고 2차 임원 면접을 앞두고 있습니다.
이력서를 다시 보던 중, 포폴에 고등학교 입학 후 자퇴한 날짜를 잘못 기재한 것을 발견했습니다..&nbsp;
자퇴한 날짜가 정확히 기억나질 않아 대충 날짜 쓰고 수정하려던 걸 까먹고 그대로 제출한 것 같습니다.&nbsp;
2차 면접을 앞두고 있는 상황에서 인사팀에 잘못 기재한 사실을 알려야 될까요? ㅠㅠ

안녕하세요, 현재 1차 면접 합격하고 2차 임원 면접을 앞두고 있습니다.
이력서를 다시 보던 중, 포폴에 고등학교 입학 후 자퇴한 날짜를 잘못 기재한 것을 발견했습니다.. 
자퇴한 날짜가 정확히 기억나질 않아 대충 날짜 쓰고 수정하려던 걸 까먹고 그대...

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포폴에 날짜 잘못 기재

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