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취업/이과 고민

막 인재를 뺏딘다고 안뽑는 경우도 있다는데 그런경우는 엄청 드문가요??

네, 협력사의 인재를 뺏는다고 해서 대기업이 채용을 거부하는 경우는 매우 드뭅니다. 대기업은 보통 대규모 공개 채용 또는 수시 채용을 진행하기 때문에 지원자의 학력이나 경력(인턴 포함), 면접 결과등&nbsp; 객관적인 기준에 따라 평가합니다. 그리고 채용 담당자와 현업 부서가 분리되어 있기 때문에, 중소기업 출신이라는 사실을 인지하더라도 그 사실이 채용 결정에 직접적인 영향을 미치지 않도록 관리합니다. 오히려 현업 부서에서는 이미 실무 지식과 경험을 갖춘 지원자를 선호하구요.

안녕하세요. 안녕하세요. 인턴으로 근무하고 계신 방산 중소기업이 넥스원, 한화에어로스페이스등&nbsp; 방산 대기업의 협력사라는 점이 취업 시 불이익으로 작용할 가능성은 매우 낮습니다. 오히려 협력사에서 근무하며 쌓은 방위산업 관련 실무 경험과 지식은 큰 장점이 됩니다.&nbsp; 특히 대기업이 수행하는 프로젝트와 관련된 분야라면 업계 이해도와 직무 연관성 때문에 더욱 유리할 수 있구요. 해서 희망하는 대기업 직무와 연관된 기술이나 프로세스, 노하우를 최대한 배우고 기록해 두세요. 그리고 인턴 기간 동안 맡은 업무에서 어떤 작은 성과라도 구체적인 수치나 사례로 설명할 수 있도록 정리해 두시면, 향후 자소서와 면접에 녹일 수 있어 도움이 됩니다. 협력사 인턴 경험은 취업의 장애물이 아니라 차별화된 강점이 될 수 있습니다.&nbsp; 자신감을 가지시고, 남은 인턴 기간 동안 실무 역량을 충실히 쌓는 데 집중하시길 바랍니다.

걱정은 안 하셔도 됩니다.
LIG넥스원, 한화에어로스페이스 같은 방산 대기업은 협력사 출신이라는 이유만으로 배제하지 않습니다.&nbsp; 오히려 현장&middot;도메인 이해도를 강점으로 내세우실 수 있어요.
다만 면접에서 협력사 내부 정보 언급만 조심하시고 인턴 경험을 방산 시스템 이해 경험으로 설명하시고요.
협력사 출신은 리스크가 아니라 자산이라고 생각해요.

제가 방산 중소기업에서 인턴중입니다. 그런데 제가 다니는 회사가 넥스원 , 에어로 등등의 방산 대기업의 협력사인데 혹시 이런 기업으로 취업을 준비하는 경우에 협력업체라서 안받아주거나 하나요...?? 협력사와의 신뢰 문제때문에&nbsp;

제가 방산 중소기업에서 인턴중입니다. 그런데 제가 다니는 회사가 넥스원 , 에어로 등등의 방산 대기업의 협력사인데 혹시 이런 기업으로 취업을 준비하는 경우에 협력업체라서 안받아주거나 하나요...?? 협력사와의 신뢰 문제때문에 

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협력업체 인턴 취업 질문입니다.

이이잉314

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