[신한은행] 신한은행 대학생 홍보대사 43기 최종 합격 후기

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안녕하세요.

신대홍 43기 대전충청팀 쏠림의 OOO입니다.

​

현재 44기 모집이 진행 중이어서,

조금이나마 도움이 되길 바라는 마음으로 합격 수기를 남겨보려고 합니다.

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우선 신대홍의 선발 과정은

서류전형 -> 자기소개영상, 면접 

으로 구성되어 있습니다.

(자기소개영상의 경우 1차 서류 합격자에 한에서 제출을 받습니다!)

 

 

서류 전형 (1차)

 

내가 누군지, 그리고 왜 나여야 할까

43기의 서류 문항은 아래와 같이 구성되어 있었습니다.

총 2개 문항, 각 문항당 800자 이내로 작성할 수 있었습니다.

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작성에 앞서, 신대홍 공식 홈페이지를 먼저 살펴보는 것을 꼭 추천드리고 싶어요.

어떤 인재상을 추구하는지 파악한 뒤 글을 쓰는 것과, 그렇지 않은 상태에서 쓰는 것은 방향성에서 큰 차이가 난다고 생각해요!

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저의 경우, 신대홍이 찾는 인재상은

청춘, 열정, 그리고 대학생의 시선에서 나온 창의적인 아이디어라고 느껴졌습니다.

그래서 서류와 면접에서 이 부분에 초점을 맞춰 준비했습니다.

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1번 문항은 다음과 같습니다.

 

본인을 '한 단어'로 표현해 보세요. 그 단어를 선택한 이유를 실제 경험을 바탕으로 설명하고, 신한은행 대학생 홍보대사에 지원한 동기와 함께 그 단어가 신대홍 활동 중 어떤 방식으로 구체적으로 드러날 수 있을지 작성해 주세요. (800자 이내)

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우선 1번 문항의 경우, 자기소개+지원동기+어떻게 기여할 수 있는지 

이 세가지를 모두 묻는 질문으로 느껴졌습니다.그래서 이 세 요소를 하나의 흐름으로 자연스럽게 엮는 데 가장 집중했습니다.

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가장 고민되는 한 단어 선정과 같은 경우에는 지금까지 제가 쌓아온 활동과 역량을 가장 잘 설명할 수 있는 단어가 무엇일지를 고민했습니다.

​

저는 교육 봉사, 경제 강사 활동, 기자단 활동 등을 경험하며

항상 사람과 사람, 정보와 사람을 이어주는 역할을 해왔다는 점에 강조했습니다.

그래서 저를 ‘브릿지(Bridge)’라는 단어로 표현했습니다.

[신한은행의 가치와 메시지를 MZ세대가 공감할 수 있는 언어와 방식으로 전달하는 브릿지]

[팀원들의 다양한 의견을 하나로 모아내는 소통의 브릿지]

이렇게 신대홍 활동 속에서 제 역할이 어떻게 드러날 수 있을지를 구체적으로 풀어냈습니다.

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사실 ‘브릿지’라는 단어가 다소 뻔하게 느껴질 수도 있는데요.

(실제로 저희 팀 안에서도 같은 단어를 쓴 분이 1명 더 있었어요.)

하지만 이 문항은 한 단어 자체의 새로움보다, 그 단어로 나를 잘 설명하는 것이 더 중요하다고 느껴졌습니다. 

(물론 창의적이고, 그 단어로 나를 잘 설명할 수 있다면 완전 베스트이지 않을까..)

​

그래서 자기소개, 지원동기, 기여 방식

이 세 가지를 모두 제 경험을 바탕으로 설득력 있게 담아내는 데 집중했습니다.

​

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2번 문항은 다음과 같습니다.

 

신한은행 대학생 홍보대사 42기 활동 중 인상 깊었던 콘텐츠를 하나 선택해 주세요.

선택한 이유를 설명하고, 더 효과적으로 전달하거나 새로운 방식으로 표현할 수 있는 아이디어를 기획 의도와 실행 방안을 포함해 작성해 주세요. (800자 이내)

 

2번  문항의 경우, 콘텐츠 이해도, 브랜드 가치 해석, 대학생다운 기획력 

을 묻는 질문으로 느껴졌습니다. 저는 실제 지난 기수였던 42기의 콘텐츠를 충분히 이해하는 것이 중요하다 생각되어 42기 최우수팀 SH:are의 영상 콘텐츠를 모두 시청하고 가장 인상 깊었던 콘텐츠를 선정했습니다.

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제가 선택한 콘텐츠는 바로 ‘청춘-다큐, 따뜻함을 전해요’였습니다.

이 콘텐츠를 선택한 이유는, 트렌디한 형식이나 자극적인 연출 대신 다큐멘터리라는 진중한 형식을 선택했음에도 불구하고 오히려 더 큰 울림을 전달했다고 느꼈기 때문이었는데요. 영상을 보고 난 뒤에도 여운이 남았고, 이를 통해 브랜드가 전하고자 한 ‘따뜻함’이라는 가치가 명확하게 전달되었다고 생각했습니다.

​

이후 이 콘텐츠를 어떻게 더 확장할 수 있을까?에 집중했습니다.

기존 콘텐츠가 담아낸 이야기에서 나아가, 더 다양한 청년들의 모습과 고민을 담아 더 많은 청년들이 공감할 수 있는 방향으로 발전시키는 아이디어를 제안했습니다.

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특히, MZ세대가 겪는 현실적인 고민에 공감하면서도 신한은행의 ‘땡겨요’ 가 단순한 서비스를 넘어, 누군가의 일상 속에 기회를 만들어주는 따뜻한 연결점으로 인식될 수 있도록 기획 의도와 실행 방안을 함께 담아 작성했습니다

​

 

 

자기소개영상 (1차 서류 합격 시)

 

편집을 잘 하지 못하지만

자기소개영상과 같은 경우 제가 경제캠프가 예정되어 있어서 단 하루만에 촬영, 편집을 진행했는데요.

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다수의 지원자분들이 영화 같은 연출이나 아나운서 콘셉트 등 화려한 형식으로 영상을 제작한 반면, 저는 제한된 시간 속에서 저의 활동 기록과 열정을 진정성 있게 전달하는 데 집중하고자 했습니다. 이에 앉아서 말하는 형식을 선택해 메시지에 몰입할 수 있도록 구성했습니다

.

영상은 정적인 화면에서 지루함이 느껴지지 않도록 2개의 촬영 구도를 활용했고, 제 활동 사진과 간단한 효과음을 적절히 배치해 짧은 시간 안에 저라는 사람을 명확히 인식할 수 있도록 제작했습니다.

​

또한 영상 편집 경험은 N돌핀 지원 당시 제작했던 1분 자기소개 영상이 전부였기에, 과도한 연출보다는 심플하고 간결한 편집을 선택해 전달력에 집중했습니다.

​

영상 썸네일은 깔끔하게 저를 소개할 수 있는 키워드 중심으로 구성했습니다!

(전역 후 바로 찍어서 짧은 머리..)

 

 

면접 전형 (2차)

 

떨지 않고, 모든걸 보여주자는 마인드로 (물론 마음과 별개로 떨렸습니다..)

면접은 기획형 회의와 개별 질문으로 구성됐습니다.

면접 하루 전 두 가지 기획회의 주제가 공개되고, 면정 당일 현장에서 그중 한 가지 주제가 발표되는 방식입니다.

​

두 가지 기획 주제에 대한 아이디어는 기획의도, 내용, 기대효과를 중심으로 정리했으며, 과도하게 길어지기 보다 핵심이 분명히 드러나도록 준비했습니다.

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기획 회의에 임하며 제가 가장 중요하게 가져가려던 태도는 경청과 웃는 얼굴이었습니다. 회의 시작 후 팀장을 먼저 정했으며, 저는 팀원으로서 회의에 참여했습니다.이후 팀원들이 한 명씩 준비해 온 아이디어를 공유하고, 서로의 아이디어 중 좋은 점을 짚으며 보완할 부분을 제안하는 방식으로 회의가 진행되었습니다.

​

저희 조는 기획 회의가 비교적 빠르게 마무리되어 이후 개별 질문이 진행되었고, 저는 두 가지 질문을 받았습니다.

​

첫 번째는 신대홍 활동에서 어떻게 기여할 수 있는지에 대한 질문이었고, 지금까지의 활동 경험을 바탕으로 열정과 실행력을 통해 팀에 기여하겠다는 답변을 했습니다.

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두 번째는 최근 읽은 인상 깊은 책에 대한 질문이었습니다. 전날 읽었던 김영하 작가의 단 한 번의 삶이라는 책이 책상 위에 있길래 그걸 화면에 비추며 저의 이야기를 풀어냈습니다. 

​

군 입대 전에는 삶을 흘러가득 살아왔지만, 군 복무를 계기로 제 삶을 주체적으로 가치 있게 살아가겠다고 다짐했고 이후 쉼 없이 다양한 활동에 도전해 온 경험을 설명했습니다. 이러한 맥락에서 신대홍 활동이 저에게 스물셋의 청춘을 더욱 가치 있게 만들어줄 활동이라는 확신하고 있다는 점으로 답변을 마무리했습니다.

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당시에는 긴장으로 인해 너무 떨었지만, 최대한 질문에 진솔하게 답변하려고 했습니다. 이외 지원자 분께는 천안에 사는데 천안을 소개해 달라는 등 다양한 질문이 자연스럽게 오가며 면접이 진행됐습니다.

 

미치도록 기뻤던 순간..

이렇게 신대홍 43기 대전충청팀에 함께하게 되었습니다.

​

지원하시는 모든 분들을 진심으로 응원하겠습니다.

궁금한 점이 있다면 언제든 편하게 질문 주세요!

​

 

 

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