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취업/이과 고민

공정기술 직무라 해서 항상 교대근무를 진행하는 것은 아닙니다. 루틴적으로 주간근무와 교대근무를 번갈아서 진행하게 되며/ 그렇기에 주기적으로 주간근무를 변형하는 변형교대형태로 알아두시면 될듯 합니다.

또 추후에 건강적인 문제가 있다면(혹은 다른 부분에 대한 문제로도) 부서 내부 조율을 통해 근무 형태를 변형하는 경우가 있기도 합니다.

멘티님 안녕하세요, 반도체 직무라고 해서 전부 삼교대가 기본은 아니고, 생산·공정·설비처럼 팹에서 라인이 24시간 돌아가는 직군이 주로 4조 3교대/변형 교대 근무를 하는 구조입니다.

설비 직무는 대부분 “입사 = 교대 근무”라고 보셔야 하고, 공정 기술 직무는 회사·라인·팀에 따라 일부는 교대, 일부는 주간+부분 교대 등 형태가 섞여 있는 편이며, 설계·개발·R&D·Staff 조직은 일반적인 주간 오피스 근무 비중이 훨씬 높습니다.

입사 후 주간으로 완전히 옮길 수 있는지는 기업·사업부·라인 상황에 따라 다르지만, 설비나 공정 엔지니어의 경우에도 경력·성과를 쌓은 뒤 사무직/개발/지원조직으로 이동하거나, 같은 회사 내 주간 부서(기술기획·품질·개발 등)로 전보되는 케이스가 실제로 존재하긴 합니다.

다만 이 전환이 “정해진 연차가 되면 자동 전환” 같은 개념은 아니고, 본인 커리어 방향·평가·TO·회사 상황이 맞아야 가능한 정도라, 처음부터 교대가 거의 없는 직무(설계, R&D, 소재/장비사 FAE 등)를 목표로 하는 것도 한 가지 전략입니다.

정리하면, 반도체 직무 중 생산·공정·설비는 교대 근무를 기본 전제로 생각하시되, 중장기적으로 주간 포지션 이동 가능성은 “있긴 하지만 보장되지 않는다” 정도로 이해하시고, 본인이 원하는 삶의 패턴과 건강 상태까지 같이 고려해 직무 선택을 하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 삼성 반도체 공정기술 직무 재직 경험이 있습니다. 말씀하신 3교대는 직접 생산/제조 오퍼레이터의 경우는 24시간 생산이기 때문에 100프로 3교대 근무를 하지만, 공정기술이나 설비기술 직무는 생산 라인에 문제가 생기면 즉시 대응해야 하기 때문에, 전체 인원이 3교대 근무하지 않고 일부 인원만 3교대 근무를 합니다.&nbsp; 만약 교대 근무를 한다면 생활 리듬이나 체력 문제가 있을 수 있지만, 초기 적응 단계이고 물론 사람따라 다르겠지만, 적응하면 크게 문제되지는 않습니다. 공정/설비 기술 직무라도 경력이 샇이고 승진하면 현장 대응보다는 공정 개선, 효율화 프로젝트, 신기술 도입 검토등의 관리 및 기획 업무를 주로 하기 때문에 주간 근무 비율이 높습니다. 아니면 내부 직무 전환 기회도 있으니 생산 관리나 품질 관리쪽으로 부서 이동하시면 풀 주간 근무합니다.
답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.~

현장 관련 엔지니어 직군의 경우에는 교대 근무가 반드시 요구되지는 않지만, 보편적으로 근무를 진행한다고 보셔야 하겠습니다.

3교대 계속적인 생체 리듬이 바껴야 한다는 점에서, 잘 적응하는 분과 잘 하지 못하는 분. 만족하거나 만족하지 못하는 사람들이 확실하게 구분이 되는 편 같습니다.

&nbsp;몇 개월 근무를 해보셔야 본인이 적응이 되는지. 이 부분에 대해 스스로 판단이 되기 때문에. 인지를 하고 입사 결정을 하시는 것을 추천드립니다.

반도체 쪽으로 취업 준비중인데 공고에 3교대라는 말이 자주 보여서 솔직히 걱정이 됩니다. 공정기술 같은 직무는 거의 다 3교대 근무인가요? 연봉이나 수당이 높다는 장점은 알지만 생활 리듬이나 체력 문제를 몇 년씩 감당할 수 있을지도 고민입니다. 이후에 주간 근무로 옮기거나 할 수 있나요?&nbsp;

반도체 쪽으로 취업 준비중인데 공고에 3교대라는 말이 자주 보여서 솔직히 걱정이 됩니다. 공정기술 같은 직무는 거의 다 3교대 근무인가요? 연봉이나 수당이 높다는 장점은 알지만 생활 리듬이나 체력 문제를 몇 년씩 감당할 수 있을지도 고민입니다. 이후에...

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반도체 직무는 3교대가 흔한가요?

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