이직을 희망하는 금융권 중고신입 고민입니다.

안녕하세요.

현재, 저축은행을 1년 4개월 째 재직하고 있는 올해 만 26세(한국나이:28살) 남자 신입입니다.

당행에서 영업부 (1년)과 기업금융 및 자금운용(TF팀) 업무 (4개월~)을 재직하며 많은 것을 배우고 성장하고 있습니다.

다만, 저축은행 업권의 구조적 한계와 특히, 지방 저축은행의 냉정한 현실(지속적인 수익성 및 성장성 악화, 낮은 수준의 인력풀 및 연봉, 전문성 및 커리어 성장에 대한 어려움 등) 여러 사유로 인해 이직을 생각하고 있습니다.

금융권 경력의 경우, 특성상 계약직이 많고, 직전 회사의 임금과 커리어가 중요한 기준을 가지다보니, 안정성을 중시하고 업권 평균 대비 낮은 연봉과 소규모 저축은행을 재직하는 저의 경우 중고신입에 기반한 정규직 신입공채를 위주로 준비할 계획을 가지고 있습니다.

다만 그러다보니, 중고신입을 2년정도의 경력을 가진 신입으로 볼 때, 재직 기간 내 이직을 할 수 있을까? 라는 걱정과 그럼 재직을 하며 2년차 내 이직을 못하면 퇴사를 하고 본격적으로 신입지원을 해야하는건가?에 대한 고민이 있습니다.

최우선 이직 목표는 증권사PB이나, 금융업 내 대형사를 목표로 준비하고 있습니다.

• 5대 대형증권사(PB직무) 외 중앙회 등 서류합격 및 1차 면접(일부) 경험은 가지고 있으며, 서류합격률의 경우 60~70% 정도 보이고 있습니다.  (신기하게, TO가 적어서 그런진 몰라도 중소형사는 많이 떨어지더라구요..)

 그리하여, 인생 선배이신 멘토님들에게 의견을 여쭙고자 합니다.

1. 현재 금융권 및 대기업 신입 평균 나이에 비해 늦는 것은 아닐까요?
2. 재직 후, 2년 이내 이직을 성공하지 못할 시 퇴사 후 재취준을 하는 것에 대해 어떻게 생각하시나요? 
3. 금융권 경력으로 간다면 현재 제 경력이 시장에서 경쟁력이 있을 수 있을까요?

이외에도, 선배로써 후배에게 해주고 싶은 말이 있으시다면 냉철하게 말씀해주시면 감사하겠습니다.

*취준 기간을 갖지 않고(졸업 전 취업)을 하고, 또 당시에 서류 합격률이 워낙 좋았다보니 제가 좀 취업 시장의 현실을 너무 쉽게 보는거 같다.라고 요즘 생각이 들기도 합니다..

긴 글 읽어주셔서 감사드리며, 새해 복 많이 받으시길 바랍니다.

감사합니다!