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인턴 고민

안녕하세요. 블라인드 채용에서는 자격증 자체를 나열하는 것보다 그 자격을 통해 무엇을 할 수 있는지가 더 중요합니다. 자격증 이름을 직접 강조하기보다는 그 과정에서 익힌 지식과 이를 실제 상황에 어떻게 적용했는지를 경험 중심으로 녹여내는 방식이 효과적입니다. 예를 들어 문제를 분석하고 기준을 적용해 개선한 사례처럼 직무 역량으로 연결해 서술하시면 충분히 긍정적으로 작용합니다. 단순 보유 사실만 언급하면 오히려 감점 요인이 될 수 있으니 반드시 성과와 연결해 작성하시는 것이 좋습니다.

★★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ★★

사기업 지원하는건가요? 그렇다면 자격증 취득을 자소서에 쓰셔도 문제는 없습니다. 대신, 이력서에 기재하는 정량스펙 내용을 자소서에 쓰는걸 권장드리진않아요.

본인이 그 스펙취득을 위해 많은ㅈ노력을하고 본인만의ㅈ노하우가 있다면 예외적으로 기술하셔도ㅈ되구요

안녕하세요. 자격증이 지원 직무와 직접적으로 연결된다면 기사, 토익/오픽 등, 자기소개서 안에서 자연스럽게 녹여 쓰는 것이 충분히 효과적입니다. 자격증은 공식 증빙이 가능하기 때문에, 추후 합격 후 제출을 요구받을 수 있습니다. 따라서 자소서에서 언급해도 신뢰성 문제가 없습니다.

블라인드 채용이라 자격증을 입력하는 칸이 따로 없는데, 자소서 내용 안에서 자격증을 어필하는게 효과적으로 작용될 수 있을까요?

블라인드 채용이라 자격증을 입력하는 칸이 따로 없는데, 자소서 내용 안에서 자격증을 어필하는게 효과적으로 작용될 수 있을까요?

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