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현대 멘토질문방

안녕하세요. 요즘은 나이 그 자체가 현대차 채용에 결정적인 불이익이 되기는 어렵습니다. 과거에는 졸업 후 바로 취업하는 칼취업 연령을 선호했지만, 최근에는 직무 역량과 경험이 무엇보다 중요합니다.&nbsp; 만 27세라면 평균 신입 나이 정도되니 너무 걱정하지 않으셔도 될 듯 합니다. 해서 신입으로서 직무 역량을 보여주는데 초점을 맟추시길 추천드립니다. 현대차나 관련 협력사등에서 직무 연관성이 있는 곳에서 인턴이나 산학 실습 경험이 베스트이구요. 아니면 직무 유관 관련 프로젝트나 공모전에서 학교에서 배운 이론을 실전에 적용해 본 경험을 만드시는 게 좋습니다. 예를들어 자율주행이나 차량 전동화, 생산 효율화등과 같은 프로젝트에 참여해서 결과물을 만들어 보시기 바랍니다. 직무 유관 자격증이나 직무 교육/부트캠프등에 참여하시는 것도 좋습니다.

28세 상반기 지원 자체가 현대자동차 학사 신입에서 불리하게 작용하지는 않습니다. 실제로 나이보다는 지원 직무에 대한 준비 깊이와 실무 연결 경험을 더 중요하게 봅니다. 다만 또래 대비 공백이나 연차에 대한 설명 논리는 필요합니다. 학사 쌩신입을 보완하려면 전공 기반 프로젝트 경험이나 현장 이해를 보여줄 수 있는 활동이 핵심입니다. 단순 스펙 나열보다는 문제를 정의하고 개선한 과정 위주로 준비하시면 충분히 경쟁력 있습니다.

★★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ★★

현대나 기아 모두 나이에 대한 제한을 별도로 두지 않고 있기 때문에 전혀 문제가 없습니다. 다만 먼저 입사한 신입사원 보다 나이가 더 있기 때문에 배려 차원에서 고민 정도는 할 수 있을 것입니다. 그래도 실력과 역량 그리고 인성이 좋으신 지원자라면 기꺼히 선택할 것이니 나이 걱정은 하지 않으셨으면 하네요.
제가 면접관을 할 때 아무래도 눈에 띄는 것이 해당 직무에 대한 경험입니다. 간혹 유사한 직무에서 인턴을 하신 분이 지원하시는데요. 그럴 경우 지원 직무에 대해 질문을 하면 경험이 묻어 있는 답변을 하는 것을 볼 수 있습니다. 하지만 이는 어디까지나 인턴 등 경험이 조금이라도 있는 분에 한 하는 것이고요. 전혀 경험이 없으신 분들이 지원할 경우 학내외 활동(동호회/공모전/산학협동 등)에 대해 관심을 갖습니다. 이런 활동 등을 통해 얻은 소중한 지식과 경험을 자기소개서의 각 항목과 연결하여 잘 설명하시면 좋습니다. 그리고 면접 시에도 이는 동일하게 활용될 수 있고요.
자격증의 경우 참고는 될 수 있으나 반드시 필요한 사항은 아닙니다. 물론 동일한 점수일 경우 조금은 감안이 될 것이고요.&nbsp;
그리고 영어 시험은 토익보다는 실무 영어를 할 수 있는 대화형 평가를 실시하오니 참고하세요. 어찌보면 토스와 오픽과 유사하기는 한데 직접 원어민과 대면하는 방식이니 참고하세요.

28살(만 27세) 상반기에 지원하려고 하는데, 이러면 신입 입사 나이가 29세입니다.
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현대자동차 학사 쌩신입 지원에 나이가 걸림돌이 될 수 있을지 여쭤보고 싶습니다.
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그리고 학사 쌩신입을 극복하기 위해서 준비해야하는 활동이 뭐가 있을지 궁금합니다.
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읽어주셔 감사합니다!
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28살(만 27세) 상반기에 지원하려고 하는데, 이러면 신입 입사 나이가 29세입니다.

현대자동차 학사 쌩신입 지원에 나이가 걸림돌이 될 수 있을지 여쭤보고 싶습니다.

그리고 학사 쌩신입을 극복하기 위해서 준비해야하는 활동이 뭐가 있을지 궁금합니다...

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28살(만 27세) 상반기 지원

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