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공기업 멘토 질문방

멘티님 안녕하세요, 지방출연·출자기관(진흥원·관광재단·문화재단 등)은 중앙 공기업 정도로 ‘초고스펙’이 필수인 곳은 아니지만, 공개경쟁·블라인드 채용을 해서 기본 스펙과 필기 경쟁은 꽤 있는 편입니다.

대부분 서류는 자격요건 적합 여부만 보는 ‘적부’형이 많고, 실제 당락은 NCS·전공 필기와 면접에서 갈리지만, 공고에 따라 토익, 한국사, 컴활 같은 자격을 응시요건·우대사항으로 명시하는 경우가 자주 있습니다.

문화·관광·진흥원 등 재단 채용 공고를 보면, 관련 분야 자격증·어학·컴활을 “우대”로 두고, 경력(민간기업 포함)과 직무 적합성 위주로 평가하는 구조가 많아서, 현재 중견기업 경력은 분명 강점으로 작용할 수 있습니다.

그래서 전략은 중앙공기업급 스펙을 모두 맞추기보다, 목표로 하는 지역·기관 최근 공고를 모아서 ‘필수 요건(어학 컷, 자격증 여부)만 충족 + 한국사·컴활 정도로 가산점’까지 챙기는 수준으로 설계하는 게 현실적입니다.

정리하면, 무리하게 스펙만 쌓기보다는 현재 경력을 직무 강점으로 정리하고, 동시에 지방통합채용용 NCS·전공 공부와 함께 토익·한국사·컴활을 “응시요건+소폭 가산점” 수준으로 맞추는 방향으로 준비하시면 좋겠습니다.

현재 상황에서 지방출연출자기관을 목표로 하는 선택은 충분히 현실적입니다. 지방 통합 채용으로 선발되는 진흥원 관광재단 문화재단은 중앙공기업 수준의 스펙을 요구하지는 않습니다. 다만 기본적인 서류 컷을 넘기 위한 준비는 필요합니다. 일반적으로 컴활 토익 한국사는 필수라기보다 있으면 안정적인 기본 세트에 가깝습니다. 특히 경영 행정 기획 직무라면 컴활과 한국사는 준비해 두는 것이 좋고 토익은 고득점보다 일정 기준 충족이 중요합니다. 현재 직장 경력 자체가 큰 강점이므로 자격증보다 경력 정리와 지원 동기 설계에 더 집중하시는 것이 합격에 도움이 됩니다.

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중앙공기업급 스펙까지는 요구되지 않습니다. 지방 출연&middot;출자기관은 통합채용이라도 지역 이해도와 직무 적합성을 더 봅니다.&nbsp; 컴활은 있으면 가산점이 더해지고 토익&middot;한국사는 기관별 기준 충족용인 경우가 많습니다. 이미 2년 차 실무 경력이면 경력 직무를 공공업무 언어로 정리하는 쪽에 더 포커싱을 맞추시면 어떨까 해요.&nbsp; 공공기관은 아무래도 사기업보다 덜 알려져 있어서 본인들의 기관에 왜 입사하려 하는지를 중요하게 봅니다.

안녕하세요. 중앙 공기업 및 지방 공기업 경험이 있는 멘토입니다. 지방 공기업 지원 시 대부분 멘티님과 같은 경력이 있었죠. 기업마다 다르겠지만! 기본적인 가점인 컴/한/토는 요구하는 경우가 많습니다. 몇몇 기업은 없기도 하고요. 그럼에도 갖추어 놓는다면! 조금 더 지원할 수 있는 범위가 커집니다.
지금 다니는 회사 다니면서 자격증 맞추고! NCS 시험 공부하시면 좋아요. 경력이 있으니! 해당 경력을 활용할 수 있는 쪽으로 지원하면 면접에선 유리합니다. 좋은 결과 있기를 바랍니다 :)

현재 중견기업 2년차 되가는 20살 후반 직장인입니다. 지금 다니는 회사는 업무강도가 너무 쌔서 지방출연출자기관으로 이직 준비를 하려고 합니다.
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지방 통합 채용으로 뽑는 지방출연출자기관(~진흥원, ~관광재단, ~문화재단)도 중앙공기관급으로 스펙이 필요할까요..? 흔히 말하는 컴토한이 필수적으로 필요한지 궁금합니다.

현재 중견기업 2년차 되가는 20살 후반 직장인입니다. 지금 다니는 회사는 업무강도가 너무 쌔서 지방출연출자기관으로 이직 준비를 하려고 합니다.




지방 통합 채용으로 뽑는 지방출연출자기관(~진흥원, ~관광재단, ~문화재단)도 중앙공기관급으로 스펙...

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지방출연출자기관 스펙 질문

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