[1/5] 역량만 본다더니 지원서엔 '스펙' 칸만 13개... 안 채우면 다음 단계 불가

📍매출 1000대 기업 84.5%, 입사지원서에 10개 이상 스펙 기재 요구

📍채용 공고 요구는 평균 2.3개인데, 실제 지원서엔 10개 이상 추가 입력

교육의봄 분석에 따르면 국내 주요 기업들은 역량 중심 채용을 표방하면서도 입사지원서에서는 학력·성적·자격증·외국어 등 평균 12.7개의 정량 스펙을 요구하고 있는 것으로 나타났다. 채용 공고상 요구 조건보다 훨씬 많은 스펙 입력란이 유지되면서, 구직자들은 ‘빈칸’ 자체를 불이익으로 인식해 과도한 스펙 경쟁에 내몰리고 있다. 전문가들은 평가에 반영하지 않는 항목은 삭제하고, 직무별 역량 중심 지원서로의 근본적인 개편이 필요하다고 지적했다.

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