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취업/이과 고민

오피셜적으로 성별 차이를 두고 채용을 하지는 않는 것으로 아는데.

실질적으로 근무하거나, 채용되는 것을 보면. 질문하신 대로 진행되는 것으로 알고 있습니다.

현직자들의 커뮤니티 이야기들도 그렇구요.

안녕하세요.
반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다.

부서마다 다르겠지만, 최근 저희 쪽이나 유관 부서에 입사하신 분들은 여자분들 이였습니다.

안녕하세요, 멘토 하닉입니다. 일반적으로는 오퍼레이터 == 여성, 메인터넌스 == 남성의 기조로 채용되는 것으로 알고 있습니다.

안녕하세요 멘토 유산소입니다. 실질적으로는 성별차이를 두지않고 채용입니다만 대부분이 여자입니다.

기본적으로 성별 구분은 없이 채용되는것으로 알고 있습니다. 다만 공식적으로는 없지만 추세가 그런걸로 알고 있습니다.&nbsp;

안녕하세요. 여직원 비중이 높을 뿐이지 남직원도 있다고 들었습니다.

오퍼레이터의 경우, 여성비율이 확연히 높긴 합니다만 남성 오퍼레이터도 있긴 하다고 합니다.
메인트의 경우, 직무명을 봐도 아시겠지만 장비의 유지보수를 담당하는 직무로 상대적으로 남자 비율이 높습니다

안녕하세요 공식적으로는  성별차이를 두지 않고 채용하지만 수치로는 여성분이 더 많지만 남성분도 있습니다

안녕하세요~!
보통 그러한 기조로 많이 뽑는 것으로 알고있습니다.
아마 100프로는 아닐겁니다

안녕하세요.



100%는 아닙니다. 다만 어느정도 흐름은 존재하는 것으로 보입니다.


감사합니다. 마음에 드셨다면 채택부탁드립니다 :)

SK 하이닉스 메인트는 남자,&nbsp; 오퍼레이션은 여자만 뽑는다는말이 있던데 진짜인지 궁금합니다!!
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SK 하이닉스 메인트는 남자,  오퍼레이션은 여자만 뽑는다는말이 있던데 진짜인지 궁금합니다!!


