[1/6] 제약사 채용도 SNS 영상시대… 브이로그, 인재 홀리고 기업 이미지 높여

📍제약사 채용도 ‘영상 시대’ 진입… 브이로그·숏폼으로 인재 공략

📍직무 공개 + 조직문화 노출로 ‘지원 전 필터링’ 효과까지 노린다

한미약품, HK이노엔, 대웅제약, 삼성바이오로직스 등 제약·바이오 기업들이 채용 전략을 영상 중심으로 전환하고 있다. 기존 텍스트 공고 중심 채용에서 벗어나 직무 브이로그·직무 인터뷰·숏폼 콘텐츠를 통해 실제 업무 환경과 조직 문화를 공개하는 방식이다.

제약바이오 산업은 보안 이슈와 직무 특수성으로 인해 구직자가 실제 업무를 파악하기 어려운 대표적인 업계였다. 이에 기업들은 ‘출근 브이로그’, ‘직무 예능’, ‘실무자 인터뷰’ 형식의 콘텐츠로 정보 비대칭을 해소하고 지원자의 직무 이해도를 선제적으로 높이는 전략을 택하고 있다.

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