LH한국토지주택공사 합격자소서 패턴&키워드 총정리

아무래도 공기업이니까 블라인드고 그만큼 스펙에 대한 부담이 상대적으로 덜할 텐데

그렇다고 해도 스펙이 낮으면 자소서에 적을 소재 등의 내용이 빈약할 수 있잖아

일단 내가 스펙이 안좋아... 근데 링커리어 자만검에 있는 자소서들 보니까 스펙 낮은 것들 많아서 특징 비교해봄

어떻게 부족한 소재 가지고 자소서를 잘 써냈는지! 그리고 공통적인 패턴이 보이더라

그리고 내가 분석한거 아니더라도 여기저기 서치한 결과도 추가해봤어!!

 

 

☑️LH한국토지주택공사 자소서 서치링크☑️:

https://linkareer.com/cover-letter/search?organizationName=%ED%86%A0%EC%A7%80%EC%A3%BC%ED%83%9D&sort=PASSED_AT

 

	스펙/합격연도	링크 주소
🟩	한국토지주택공사 / 회계_5급 / 2025 하반기	https://linkareer.com/cover-letter/35169
🟩	한국토지주택공사 / 사무 / 2025 상반기	https://linkareer.com/cover-letter/35885
🟩	한국토지주택공사 / 사무_인천권 / 2025 상반기	https://linkareer.com/cover-letter/35596
🟩	한국토지주택공사 / 사무_성남수원용인권 / 2025 상반기	https://linkareer.com/cover-letter/35238

 

🔰일단 2025 최신 자소서들로 가져와봤는데 2024 자소서들도 짱많음!!!!!! 한번 확인해봐 💃🕺

 

 

 

1️⃣ LH 서류의 전제부터 다르게

 

LH는 자소서에서 이걸 기본값으로 깔고 본대

 

• - 공공기관 중에서도 주거·토지 전문 기관

• - 이해관계자 많음 (지자체, 주민, 민원, 내부 부서)

• - 사고 나면 리스크가 큰 조직

 

“LH는 ‘잘하는 사람’보다 문제 안 만드는 사람을 먼저 거른다”는 말도 있더라

→ 즉, 튀는 성과만 강조 ❌
안정적인 판단 + 기준 있는 행동 ⭕

 

 

 

 

 

2️⃣ 경험 문항 쓸 때 이렇게 갈림

 

❌ 많이 쓰는 방식

• - “팀 프로젝트에서 갈등이 있었지만 소통으로 해결했다”

• - “책임감을 가지고 끝까지 해냈다”

 

⭕ LH 서류에서 먹히는 방식

• - 갈등 상황 원인을 구조적으로 설명

• - 기준을 세운 주체가 ‘나’였는지 명확히

• - 이해관계자 중 누구를 우선 고려했는지 드러내기

 

 

 

 

3️⃣ 지원동기 문항에서 유의할 점

 

❌ 제일 위험한 패턴

• - “국민 주거 안정에 기여하고 싶어서”

• - “공공성 있는 일을 하고 싶어서”

 

멘토 피드백 그대로 옮기면,

- “이 문장은 맞는 말인데 LH가 아니어도 다 쓸 수 있는 말”

 

 

⭕ 이렇게 바꾸니까 훨씬 낫다고 들은 방향

• - LH의 특정 사업 1~2개 언급

• - 그 사업에서 필요한 역할을 직무 기준으로 설명

• - 내 경험을 ‘보조 증거’처럼 붙이기

 

 

 

 

 

 

4️⃣ 요즘 LH 서류에서 은근히 잘 보이는 키워드

 

최근 기사 + 선배 피드백 기준으로 보면 대충 이거인듯

 

• - 주거 안정 (단어 자체보다 판단 맥락)

• - 공공성 vs 효율성의 균형

• - 민원, 이해관계 조율

• - 기준, 절차, 내부 규정