전체글

취업/문과 고민

멘토님 답변 감사드립니다.

그럼 21학번 02년생과 22학번 02년생을 동일한 선상에서 보는 게 맞을까요??

사실 나이는 같아도 대학 생활 1년 차이가 있는데, 이 부분이 고려가 안되는 것인지 궁금합니다..ㅜㅜ

감사합니다🍀

02년생이 먼저가 아니라,
21학번과 22학번이 동일 시즌에 취업시장에 나온거라면 21학번은 1년이라는 비는 시간이 생기겠죠? 면접에서는 그 부분을 물어보게 되는거라고 생각하시면되요, 
그래서 재수 자체가 문제되는건 아닙니다.
그 공백기가 나이가차면 2년 3년이 되는걸 걱정해야되는 부분인거죠

안녕하세요 아직 02년생이면 취준시장에서는 완전현역입니다.
보통 나이로 우선생각해서 입학/졸업에서의 공백시간에 대한 질문이나 질의응답이 진행이됩니다.
대학교의 재수는 사실 취업시장에서는 아무 문제되지 않는 부분이긴합니다

멘티님 안녕하세요, 재수 한 번 해서 02년생 기준으로 올해 하반기 취준이면 “나이 때문에 불이익을 걱정할 수준”은 전혀 아니라는 점부터 먼저 말씀드리고 싶습니다.

기업들이 공식적으로는 나이를 안 본다고 하지만, 실제로는 “지원자의 만 나이와 졸업시기(학번)”를 함께 보면서 전체 이력의 흐름을 체크하는 편이지, 재수 한 번 정도로 크게 깎아 보지는 않습니다.

현직자·인사담당자 의견을 보면, 남자는 군대·휴학 포함해 만 20대 중후반까지, 여자는 만 20대 중반 전후까지는 신입으로 충분히 자연스러운 구간이라 재수·휴학 1~2년 차이는 거의 신경 쓰지 않는다는 답이 많습니다.

실제로 합불을 가르는 건 그 나이에 맞게 어떤 경험·역량을 쌓았는지(학점·프로젝트·인턴·대외활동·자격증 등)라서, 같은 또래들에 비해 “이 나이에 이 정도면 충분히 준비 잘했다”는 인상만 주면 재수 이력은 거의 의미가 희미해집니다.

결론적으로, 학번·나이를 둘 다 참고하긴 하지만 지금 단계에서 재수 1년은 통계적으로도, 현장 감각으로도 큰 변수가 아니니, 나이 걱정보다는 앞으로 한 시즌을 어떻게 채울지에 에너지를 쓰는 편이 훨씬 멘티님께 유리합니다.

그렇다면 현재로써 신입으로 어리다고 보는 나이는 03년생인가요? 02년생도 어린 축에 편하는지 궁금합니다.

02년생이면 어린 편입니다. 다만 학점과 영어 말하기 점수 일정 이상 유지하시며, 직무 경험이나 직무 관련 자격증 취득에 집중하시길 바랍니다.

신입사원 나이대가 20대 후반 ~ 30대 초반이 늘어나는 이유는, 그만큼 준비해야할게 많아져서가 이유입니다.

나이만 고려합니다. 취업준비를 일찍 하셔야 하는 이유는 나이 때문인데요. 

물론 블라인드 채용을 하는 시대에, 무슨 소리냐고 의아하실 수도 있겠지요. 하지만 여기서 핵심은 기업에서 나이를 왜 보는지가 핵심입니다.

나이 많은 사람이 신입사원으로 들어오면, 일을 시키기 불편하잖아요? 이러면 효율적인 일처리가 어려울 가능성이 높죠. 즉 조직문화에 문제 생길까봐 그러는 겁니다. (남성분들은 군대 생각해보시면 됩니다) 

예를 들어 만일 팀 막내사원이 27살인데 30살인 신입사원이 들어 와요. 그러면 신입사원이 3년 더 경력이 풍부해야 하잖 아요? 만일 같은 스펙이라는 전제 하에, 나이가 너무 많다 싶으면 감점을 주거나 아예 필터링을 합니다. (산업군 및 직무별 상이) 

물론 너무 차별적인거 아니냐고, 왜 이리 극단적이냐고 화내실만 해요. 하지만 회사는 자선단체도, 정의로운 단체도 아닙니다. 이윤과 효율성 이 2가지만 계산하는 계산기예요. 

신입사원 나이 컷이 최근 오르고 있긴 해요. 그렇지만 이는 "기업에서 원하는 스펙"을 갖추려면, 그만큼 준비해야 기간이 늘어 났기 때문에 오르는 것입니다. 중고신입을 많이 뽑기에 오르는 것도 있고요. 

따라서, 나이 많은 무경력 신입도 뽑아줄 거야라고 오해하시면 안 돼요! 기업은 이력서에 적히는 모든 이력을 차별의 근거로 계산하는 곳입니다. 선천적인 영역조차도요. 

다만 나이는 직무 경험 및 직무 관련 자격증으로 상쇄 하느냐 못하느냐의 싸움이란 점, 꼭 기억하세요!

도움이 되셨을까요? 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
감사합니다.

재수를 했다 해서 나이에 대한 불이익이 있지는 않습니다. 나이를 고려하는지 학번을 고려하는지에 대해서는 상식적인 수준의 나이차이에서는 학번을 우선적으로 고려하는 것으로 보입니다.

나이는 말 그대로 공백기를 판단하기 위한 수단이기 때문입니다. 해서 재수 및 삼수는 공백기에 대한 이유가 충족이 되지만, 학번의 경우 졸업후 취업까지 기간이 있다면 공백기에 대한 이유가 충족이 되지 않기에 이에 대해 고려가 되는 것이구요.

다만 상식적인 수준의 나이차라고 말씀드린 이유로는 재수 삼수는 흔한 케이스이지만 같은 학번임에도 5살 이상의 차이가 나는 경우 대입으로 인한 공백으로보기에 어렵기에 이 경우에는 나이도 고려될 수 있습니다.

채용에서는 지원자의 나이와, 졸업 시기를 각각 구분해서 판단하며. 재수 같은 부분으로 채용에서 영향을 주는 부분은 없습니다.

또한, 공백기가 길어지거나, 특별히 나이가 월등히 많거나 하는 상황이 전혀아니기 때문에. 나이적으로 불안함을 가질 만한 상황이 아니니, 우려하지 않으셔도 되겠습니다.

헉 저는 02년생 21학번인데 휴학1년해서 이제 졸업이에요! 저희 힘내요!!

재수에대한 영향은 크게없어요 그리고 현재 나이로만 봐도 걱정하실 나이는 아니라고 생각됩니다.

멘티님 안녕하세요.

당연히 나이만 고려합니다. 다만, 02년생이면 올해 한국나이로 25살 아닌가요? 여성분이셔도 그리 늦었단 생각은 들지 않습니다.

답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊 

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

학번은 큰 의미없고 나이를 바탕으로 어느 정도 고려한다고 보시면 되겠습니다.
요즘은 재수~삼수는 기본적으로 하는 케이스가 많아지고 있고, 정상적으로 대학 입학을 했더라도 자기계발/어학연수/인턴십 등의 이유로 졸업을 1-2년은 늦춰서 하기 때문에 시기적인 부분은 전혀 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.

다만 신입 마지노선이 거의 20극후반에서 30극초반이기 때문에 최이 점 참고하셔서 멘티분이 희망하는 커리어/직무와 관련된 준비를 제대로 하고 취업시장에 뛰어드는 것이 필요해 보이긴 합니다.

02년생이면 전혀 늦은 편 아니고, 재수로 인한 나이는 신입 채용에서 불리하게 작용하는 경우가 거의 없습니다. 기업 입장에서는 졸업 시점 대비 나이가 튀는지, 그 기간에 무엇을 했는지를 더 봅니다. 화이팅하세용

안녕하세요
&nbsp;
현재 02년생이고 올해 하반기부터 취준을 하려하는데요, 대학을 들어갈 때 재수를 해서 나이에 대한 불안함이 있습니다.
&nbsp;
혹시 취업에서 나이를 고려할 때 학번과 나이를 같이 고려하는지, 아니면 나이만 고려하는지가 궁금합니다.
&nbsp;
감사합니다.
&nbsp;
&nbsp;

안녕하세요




현재 02년생이고 올해 하반기부터 취준을 하려하는데요, 대학을 들어갈 때 재수를 해서 나이에 대한 불안함이 있습니다.




혹시 취업에서 나이를 고려할 때 학번과 나이를 같이 고려하는지, 아니면 나이만 고려하는지가 궁금합니다.


...

전체글

취업 나이 고민

호랑이 기운

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스