[1/8] "내 연봉 4000만원, 690만원은 더 줘야 '서울 직장' 포기"

📍 전국 청년 기준 지방 근무 수용을 위해 평균 연봉의 17% 수준 보상 요구

📍권역 내 청년 타깃 전략, 6개월 이상 인턴 확대·산학협력 강화 필요성 제기

한국은행에 공개된 연구에 따르면 청년들이 수도권 대신 포항 등 지방에서 근무하려면 평균적으로 연봉의 약 17%에 해당하는 추가 보상이 필요한 것으로 나타났다. 반면 대경권 청년층은 권역 내 이동에 대한 거부감이 상대적으로 낮아, 지역 청년을 중심으로 한 전략적 유입 정책이 효과적일 수 있다는 분석이다. 연구진은 장기 인턴 확대, 권역 대학과의 산학협력 강화, IT·AI·이차전지 등 신산업 전환과 의료·교통 중심의 정주 여건 개선을 병행해야 지방 청년 구인난을 완화할 수 있다고 제언했다.

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