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취업/문과 고민

멘티님 안녕하세요
본인선택영역이기는한데.. 안정감을 조금이라도 더유지한다고한다면.. 졸유예하시고 취준하시는게 낫죠. 무소속보다는 소속이있는게 마음편하긴합니다.

멘티님 안녕하세요, 인턴 1회에 어학·기본 스펙까지 갖춘 25살이라면 “무조건 졸업유예”가 답이라기보다, 앞으로 1년을 어떻게 쓸지에 따라 졸업유예도, 바로 졸업도 충분히 승산 있는 단계에 있습니다.

졸업유예의 장점은 재학생·졸업예정자 전형(채용연계형 인턴, 공채 등)에 계속 지원할 수 있고, 학생 신분으로 학교 취업지원·장학·교환/대외활동 기회를 조금 더 활용하면서 공백기 질문을 어느 정도 피할 수 있다는 점입니다.

반대로 이미 기본 스펙과 인턴 1회가 있는 상태에서 졸업을 미루기만 하고 실질적인 경험(추가 인턴, 직무 프로젝트, 자격증 등)을 못 쌓는다면, 시간만 지나고 “취업 재수생” 꼬리표만 길어져서 오히려 손해라는 조언도 많습니다.

졸업을 하더라도 인턴·대외활동은 충분히 지원 가능하고, 기업 입장에서는 “언제든 바로 풀타임으로 합류할 수 있는 졸업자”를 선호하는 경우도 많기 때문에, 이미 노리는 직무가 뚜렷하고 바로 인턴·계약직·신입 공고를 두드릴 계획이라면 과감한 졸업도 좋은 선택입니다.

정리하면, 앞으로 1년을 “인턴 최소 1~2번 + 직무 관련 프로젝트/자격증”으로 꽉 채울 자신이 있다면 졸업유예로 재학생 기회를 더 활용하고, 그렇지 않고 이미 충분히 준비됐다고 느껴진다면 칼졸업 후 바로 인턴·신입 지원을 늘리는 쪽이 유리하니, 어떤 쪽이든 “유예냐 졸업이냐”보다 그 시간에 무엇을 할지 구체적인 계획을 세우는 데 집중해 보셨으면 좋겠습니다.

안녕하세요!
취업 준비에 명확한 목적이 있다면 졸업유예는 충분히 선택할 수 있는 방법이고, 목적 없이 시간을 늘리는 유예는 추천하진 않습니다. 이미 인턴 1회와 어학 등 기본 스펙이 있는 상태라면, 졸업유예를 할지 말지는 추가로 무엇을 쌓을 수 있는지가 핵심입니다.
- 졸업유예가 좋은 경우는 인턴이나 대외활동을 추가로 할 계획이 확실하고, 그 경험이 지원 직무와 직접적으로 연결될 때입니다. 기업 입장에서도 재학생 신분으로 인턴 경험을 더 쌓은 지원자는 충분히 긍정적으로 봅니다. 특히 신입·인턴 지원을 병행한다면 졸업유예가 오히려 선택지를 넓혀줍니다.
-반대로 이미 신입 공채 위주로 지원할 생각이고, 추가 인턴이나 활동 계획이 불확실하다면 굳이 유예를 할 필요는 없습니다. 졸업 상태에서도 신입 지원에는 전혀 불이익이 없고, 졸업유예 자체가 스펙이 되지는 않기 때문입니다.
실무에서는 취업까지 유예했느냐보다는 졸업 시점까지 어떤 경험을 했고, 그 경험을 어떻게 설명하느냐를 더 중요하게 봅니다. 유예 여부보다 결과물이 더 중요합니다.

즉 지금 상황에서는 추가 인턴이나 직무 연관 활동을 한 번 더 할 수 있다면 졸업유예가 합리적인 선택이고, 그렇지 않다면 졸업 후 바로 신입 지원으로 가는 것도 충분히 좋은 선택입니다. 본인의 준비 계획을 기준으로 결정하시면 됩니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

안녕하세요 25살 취준생 입니다. 현재 인턴 1회, 어학 등등 기본적인 스펙은 갖춘 상태입니다. 기회가 된다면 인턴이나 대외활동을 더 해보고 싶은 마음은 있는데 주로 인턴이나 신입을 지원해볼 생각 입니다. 졸업 유예를 한번 한 상태에서 이번에 또 할지 그냥 졸업을 할지 고민 됩니다. 보통 취업할때까지 유예를 하는게 좋을까요?&nbsp;

안녕하세요 25살 취준생 입니다. 현재 인턴 1회, 어학 등등 기본적인 스펙은 갖춘 상태입니다. 기회가 된다면 인턴이나 대외활동을 더 해보고 싶은 마음은 있는데 주로 인턴이나 신입을 지원해볼 생각 입니다. 졸업 유예를 한번 한 상태에서 이번에 또 할지...

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취업할때까지 졸업유예 하는게 좋나요?

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