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취업/문과 고민

면접은 일단보시고 대신 입사는 그때가서 고민하세요.
1점대 중소기업은 근데 입사를 안하는걸  추천드리긴합니다..

평점이 2점초반이면 그래도 괜찮은데.. 1점대면 다 이유가 있는겁니다.

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

일단 면접은 참여한 후에 최종 결과 나오고나서 결정해도 늦지 않습니다.
면접은 반대로 지원자가 기업을 평가하는 자리이기도 하기 때문이죠.

사람마다 생각하는 기준 등이 상이하기 때문에 평점이나 리뷰를 완벽하게 믿을 수는 없으나 1점대라면 지나치게 낮은 수준이긴 하네요.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

면접은 봐보시고요
만약 후기가 많은데 1점대면 가지마세요
다들 말리면 이유가 있습니다...
1개면 개인의 악감정일 수 있는데 1점대는 음...

유명한 회사면 자사 직원들에게 평점 테러를 당해서 과소평가 된 것 일수도 있는데 1점대면 분명 이유는 있을 것 같습니다. 여러 커뮤니티를 한 번 비교해보시고 가장 좋은건 현직자를 만나보는 것이라고 생각합니다.
답글이 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다!

안녕하세요 1.3점 중견기업에 다녀본 적이 있는데 보수적이긴 했습니다만 보수적이라서 더 배운 점도 확실히 있긴 했어요! 
한 번 면접은 가보시는 것을 추천드려요

면접에서 얼추 느낌이 오긴 합니다
대표님이 10분 늦게 추리닝입고 오신 적도 있어요ㅠ

가봤는데 좋았던 경우도 있구요!

안녕하세요!

잡플래닛 평점 1점대는 해석을 잘 해야 합니다..

첫째, 잡플래닛 평점은 회사 전체 평균이라 직무/팀/시점이 섞여 있습니다. 특히 마케팅/광고/홍보, 스타트업/중소기업 계열은 야근체계 미흡, 커뮤니케이션 문제로 감정적인 리뷰가 많이 쌓여 점수가 과도하게 낮아지는 경우가 많습니다. 실제로 내부 팀 간 편차가 큰 회사일수록 평점 신뢰도는 더 떨어집니다.

둘째, 인턴 지원 관점에서는 정규직 평가와 기준이 다릅니다. 인턴은 짧은 기간 동안 실무 경험, 포트폴리오, 레퍼런스 확보가 핵심입니다. 평점 1점대 회사라도 브랜드 인지도, 실무 밀도, 결과물로 남길 수 있는 프로젝트가 있다면 인턴으로는 충분히 의미 있습니다. 반대로 평점이 좋아도 인턴이 단순 보조/잡무 위주라면 실익이 적을 수 있습니다.

사실 멘토 입장에서 말씀드리면 대부분 취업할 때 잡플래닛 평점은 참고만 했지 결정 요인으로 두지 않았습니다. 특히 첫 인턴, 첫 커리어에서는 회사 평판보다 내가 여기서 뭘 가져올 수 있는지가 더 중요합니다. 평점은 정답지는 아닙니다.

정리하면 면접은 가보는 게 맞고, 리뷰 내용의 질과 패턴을 기준으로 최종 판단하세요. 인턴은 경험 회수 게임입니다. 
화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

이번에 인턴 지원했는데
유명한 곳 중소? 스타트업? 붙어서 면접 보러 가야 하는데
잡플래닛 보니깐 평점이 너ㅓㅓㅓㅓ무 안 좋더라구요....
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멘토님들은 취업하실 때 잡플래닛 평점 많이 신경 쓰셨나요...?
1점대는 처음 봐서 너무 고민이네요... 일단 면접 볼거긴 한데...

이번에 인턴 지원했는데

유명한 곳 중소? 스타트업? 붙어서 면접 보러 가야 하는데

잡플래닛 보니깐 평점이 너ㅓㅓㅓㅓ무 안 좋더라구요....




멘토님들은 취업하실 때 잡플래닛 평점 많이 신경 쓰셨나요...?

1점대는 처음 봐서 너무 고민이네요...

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유명한 회사인데 평점 1점대면 어떡하시나요?

leeeeeyi

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